Anna Ziegler

Trainings und Coachings von der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, über Bewerbungstrainings und Workshops bis hin zu individuellen Coachings und Karriereplanung.

Als Bedürfniscoach und Reiss Motivation Profile® Master ermutige ich Menschen, zu tun, was sie begeistert. Das Kernstück meiner Arbeit bildet dabei das Reiss Motivation Profile® , denn es ermöglicht nicht nur die eigene Persönlichkeit besser kennenzulernen, sondern schafft gleichzeitig Verständnis für die Bedürfnisse und Werte anderer. Mein Angebot umfasst: Persönlichkeitsanalyse, Coaching im privaten sowie beruflichen Kontext, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Speaking.

Recruting von Fach- und Führungskräften (Bereiche: IT, Finance, Projektmanagement, Sales, Marketing, HR); Projektmanagement

• Ausbau und Weiterentwicklung der Einheit Interne Zeitarbeit samt Infrastruktur und Prozesse • Bedarfsermittlung in allen Unternehmensbereichen • Integration, Beratung und Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Führung von Mitarbeitergesprächen und Trennungsgesprächen • Budget- und Ressourcensteuerung

• Personalstrategie und -entwicklung (Leistungs- und Potenzialanalyse, Seminarmanagement, Entwicklung non-monetärer Bindungsmaßnahmen) • HR Management und Young Professionals (Beratung der Führungskräfte zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen , Reportings und Analysen, Begleitung von Change Prozessen, Rekrutierung von Nachwuchskräften) • Verantwortung für die gesamte Praktikantenrekrutierung und -betreuung des Hauses • Traineesprecherin und offizielle Vertretung aller Trainees

• Entwicklung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung • Durchführung von Bewerbungsgesprächen • Unterstützung der Personalentwicklung (360° Feedback, People Performance Management, Mitarbeiterbefragung) • Unterstützung des Personalcontrollings (Zeitwirtschaft, Funktionsprofile) • Unterstützung des Personalbereichs im operativen Tagesgeschäft (insbesondere Ausstellung von Zeugnissen)

• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft

• Concepting university lectures in human resources management • Translating lecture slides from English into German and vice versa • Researching literature on human resources • Supporting the preparation and execution of events

• Konzeption, methodische Ausgestaltung und Durchführung von Workshops zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

o Rekrutierung und Betreuung von Beratern o Organisation, Entwicklung und Evaluation von Schulungen o Organisation von Bindungsmaßnahmen

• Rekrutierung und Bewerbermanagement • Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

• Betreuung, Dateneingabe und -analyse von Studien mittels SPSS • Durchführung von Marktrecherchen

• Vertiefung: Arbeitsrecht • Thema der Masterarbeit: „Ambiguitätsbewältigung von Führungskräften im Rahmen von Unternehmensverschmelzungen“

• Schwerpunkte: Statistik, Methoden der empirischen Sozialforschung • Thema der Bachelorarbeit: „Arbeitnehmerinnen zwischen Beruf und Familie - Der Einfluss flexibler Arbeitszeitarrangements auf die Erhöhung der Work-Life-Balance“