Anne Schmidt

Ansprechpartner für Management, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (strategisch / operativ) HR Business Partner Personalrekrutierung, - integration, -bindung und -austritt Personalentwicklung, Talentmanagement Begleitung von Veränderungsprozessen Verantwortung für Berufsausbildung und Gesundheitsmanagement Personalcontrolling und Reporting Personalführung Coaching Konfliktbegleitung Personalmarketing / Employer Branding

Erstellung Master Thesis zum Thema der leistungsorientierten Vergütung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen Implementierung eines neuen leistungsbasierten Vergütungssytems für den Produktionsbereich Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR Abteilung

Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft (Ein- und Austrittsformalitäten, Vertragserstellung, Einsatzplanung von Praktikanten etc.) Vorbereitung und Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen Betreuung des Personal-Service Desks Unterstützung Entgeltabteilung

Organisation und Durchführung von Assessment Centern Organisation und Durchführung von Messe- und Informationsveranstaltungen im Rahmen von HR Marketing und Employer Branding Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung beim Aufbau eines Gesundheitsmanagements Mitarbeit in allen operativen HR-Tätigkeiten

Unterstützungstätigkeiten: Mitarbeiterbefragung, Rekrutierung, Marketingmaßnahmen, Betreuung internationaler Kollegen

Human Resources Management Unternehmensführung