Anton Alfred

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Angebot – von der Gartenpflege und Umgestaltungen bis zu Neuanlagen. Die Kunde nähe ist uns wichtig und wir nehmen uns Zeit, auf Ihre Wünsche einzugehen und Sie bestmöglich zu beraten. Gerne beraten wir Sie bei Ihrem Gartenprojekt und garantieren Ihnen gute Qualität, Flexibilität und termingerechte Ausführungen.

- Seminaren und Workshops in den Bereichen Vertrieb und Kundenbetreuung - Durchführung von Coachings zu speziellen Fragestellungen und Besuchsbegleitung beim Kunden - Konzeption und Durchführung von Coach-the-Coach und Multiplikatorenschulungen - Optimierung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen - Kontrolle der Umsetzung der Seminarinhalte in der Praxis (Impulstrainings und Lernzielkontrollen) - Managementtrainings in den Bereichen Vertrieb und Kundenbetreuung

- Identifizierung, Akquisition und Entwicklung von Neukunden - Marktbeobachtungen und Recherchen - Kundenpotentiale ermitteln - Ausbau der Marktpräsenz - Präsentation des Lösungsportfolios vor Ort beim Kunden - Steuerung des kompletten Vertriebsprozesses von der Opportunitätsentwicklung über die Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung - Aktive Durchdringung des analysierten Potenzials mit Hilfe kreativer Vertriebsmaßnahmen

- Leitung und Entwicklung der Gesellschaft unter rechtlichen, insbesondere gesellschaftsrechtlichen, sozialrechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vereins - Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Personalakquise, Mitgliederwerbung und Einrichtungsauslastung - Verhandlungen mit Behörden, Kostenträgern, Verbänden und Geschäftspartnern

- Qualitätsorientierten Bestandskundengeschäfts - Upselling & Cross-selling - Kündiger Rückgewinnung - Aufbau von Pilotprojektes & Eigenverantwortliche Projektsteuerung - Erstellung von Vertriebsfördernden Konzepten - Servicelösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Kontinuierliche Beobachtung von Nachfrageentwicklungen und Wettbewerbsverhalten am Markt

- Verantwortung für ein eigenes Vertriebsteam - Projektentwicklung, Aufbau & Rettung diverser Projekte durch erfolgreiche Umsetzung von Theorie und Praxis - Mitarbeitercoaching - Projekt übergreifende Beobachtung der Umsatzentwicklung - Schulungen und regelmäßige Trainings - Nachhaltige Umsatz- und Ertragssteigerung - Umsatz- und Budgetverantwortung - Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten - Zielgerichtete Personalentscheidungen treffen

- Aufbau von neuen Pilotprojektes - Überwachung von Kennzahlen - Mitarbeiterausbildung und tägliches Coaching - Qualitätssicherung - Personalverantwortung - Reporting an die Geschäftsführung - Erstellung von Coachingplänen - Verhandlungen mit Auftraggebern - Verkaufsschulungen konzipieren und Vermittlung an die Mitarbeiter

- Kaltakquise - Bestandskundenbetreuung,

- Direktansprache, Bedarfsermittlung, Angebotsstellung und Vertragsverhandlung/-abschluss - Account-Entwicklung und Upselling nach Abschluss der Akquise - Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Controlling des Akquiseprozesses über unser CRM-System Salesforce - Strukturierung und Entwicklung von (Standard-)Angeboten - Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen zur stragetischen Kundenentwicklung (z.B. Marktforschung) - Konzeption, Umsetzung, Monitoring und Controlling der Aktivitäten

- Umsetzung von Account Strategien zur Geschäftsentwicklung - Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie Verantwortung für Auftragseingang - Akquise unserer Kooperationspartner mit dem Ziel, deren Umsätze signifikant zu steigern - Erarbeitung von Angeboten - Eigenständige Organisation und Durchführung von Verkaufsabwicklungen - Datenpflege in CRM Tools - Telefonischen Verkaufsgespräche

- Strategische Aufbau der Verkaufsstruktur - Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebsstrategie - Umsetzung sowie Erfolgskontrolle sämtlicher Aktivierungsmaßnahmen der Marken - Coaching und fachliche Führung durch die regelmäßige Begleitung - Verantwortung für das Erreichen der quantitativen und qualitativen Teamziele sowie Motivation und Entwicklung des Teams

- Neukundenakquise und Kundenpflege im Außendienst - Auf höchsten Entscheidungsebenen Abschlusssicheres Verhandeln - Präsentationen - Zeitmanagement

- Präsentationsfähigkeiten - Selbstreflexion - Feedback - Gruppenprozesse und -konflikte erkennen - Souverän steuern und den Lernerfolg Ihrer Teilnehmer systematisch verbessern