Beate Rettkowski-Frische

Angestellt, Personalentwicklerin, Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG

Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Ausbildungsleitung
Recruiting
Beratung von Führungskräften
Seminarmanagement
Eignungsdiagnostik
Ausbildung der Ausbilder
Mitarbeiterbetreuung
Konfliktmoderation
HR-Projekte
Arbeitsrecht
Messemarketing
Personalmarketing
Konzeption von Einstellungstests
Gehaltsabrechnung
Empathie
Kooperation mit Schulen
Betriebswirtschaftslehre
Berufswahloaching
Bewerbungstraining
Ausbildungsberatung
Kompetenzfeststellung
Potenzialanalyse
Business Trainerin
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit
Durchführung von Online-Trainings
Konzeption von Workshops und Trainings in Präsenz
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Beate Rettkowski-Frische

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Feb. 2023

    Personalentwicklerin

    Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2021 - Jan. 2023

    Personalreferentin

    UMETA Hermann Ulrichskötter Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2022

    Berufswahlcoaching/Bewerbungstraining und Ausbildungsberatung für Unternehmen

    die Ausbilderin

    Wir finden gemeinsam Antworten auf Fragen wie: Welcher Ausbildungsberuf oder welcher Studiengang passt zu mir? Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab und kann ich mich darauf vorbereiten? Für Ihr Unternehmen kann ich meine langjährige Erfahrung im gesamten Prozess der Berufsausbildung einbringen. Möchten Sie z. B. ausbilden, brauchen aber fachliche Unterstützung? Möchten Sie motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen finden, diesen Prozess aber gerne abgeben? Gerne unterstütze ich bei all Ihren Vorhaben.

  • 9 Jahre und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2021

    Personalreferentin

    Piening GmbH
  • 5 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2011

    Projektmanagerin

    Piening GmbH

    Projektmanagement für Projekt "ReAktivA OWL" - Verbundausbildung mit sogenannten 'Altbewerbern' in Zusammenarbeit mit Verbundbetrieben in Ostwestfalen-Lippe und mit Fördermitteln der Europäischen Union und des Landes Nordrhein-Westfalen sowie den Arbeitsgemeinschaften und Agenturen für Arbeit in Ostwestfalen-Lippe (über 120 Auszubildende)

  • 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 1999 - Sep. 2002

    Referentin Personalentwicklung

    MöllerGroup GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1997 - Jan. 1999

    Personalreferentin

    Compaq Computer GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1995 - Sep. 1997

    Personalreferentin

    Andreae-Noris Zahn AG

Ausbildung von Beate Rettkowski-Frische

  • 4 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1994

    Wirtschaftswissenschaft

    Fachhochschule Bielefeld

    Personalwesen und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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