Björn Hillebrecht
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Björn Hillebrecht
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit März 2024
Personalmanager und Abteilungsleiter Recruiting
tandem Personallogistik und Dienstleistungen Göttingen GmbH
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2024tandem Personallogistik und Dienstleistungen Göttingen GmbH
Personalmanager Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb
Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruitingmaßnahmen; Active Sourcing; Führen von Auswahlgesprächen; Candidate Experience Management; Bewerbermanagement; kontinuirliche Prozessoptimierungen; Aufbau und Pflege von Recruitingnetzwerken; Matching; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Kundenbetreuung und Kundenakquisition, strategische Vertriebsoptimierung
- 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2020tandem Personallogistik und Dienstleistungen Göttingen GmbH
Personalmanager Recruiting und Abteilungsleitung kaufm. Berufsfelder und Pflege
Leitung der Fachbereich kaufm. Berufsfelder und Pflege, Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruitingmaßnahmen; Active Sourcing; Führen von Auswahlgesprächen; Candidate Experience Management; Bewerbermanagement; Prozessoptiomierung; Aufbau und Pflege von Recruitingnetzwerken; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Reporting, strategische Ausbau des Geschäftsfelges Pflege, Kundenbetreuung und Kundenakquisition u.a.
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2020tandem Personallogistik und Dienstleistungen Göttingen GmbH
Personalmanager Recruiting
Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruitingmaßnahmen; Active Sourcing; Führen von Auswahlgesprächen; Candidate Experience Management; Bewerbermanagement; Prozessoptiomierung; Aufbau und Pflege von Recruitingnetzwerken; Matching; Profilerstellung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Kundenbetreuung und Kundenakquisition u.a.
- 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014tandem Personallogistik und Dienstleistungen Göttingen GmbH
Praktikum Recruiting und Vertrieb
Ausbildung von Björn Hillebrecht
Personalmanagement (IHK) - Schwerpunkt strategisches Personalmanagement
ifas Göttingen
Recruiting, Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding, Personalauswahl, Personalnutzwertanalysen, Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Beurteilungssysteme, Führen von Vorstellungsgesprächen, Ausbildung und Qualifizierung, Trennungsmanagement, Grundlagen des Arbeitsrechts u.a.
Wirtschafts- und Sozialgeschichte
Georg-August-Universität Göttingen
Wirschaftsgeschichte, VWL, Markenbildung/Branding, Wirtschaftssysteme, Märkte, Unternehmensentscheidungen, Vernetzes Denken und Handeln u.a.
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