Byrte Pusch
Angestellt, HR Direktor CSS Catalent Pharma Solutions, Catalent Pharma Solutions
Schorndorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Byrte Pusch
Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
HR Direktor CSS Catalent Pharma Solutions
Catalent Pharma Solutions1 Jahr und 3 Monate, Juli 2020 - Sep. 2021
Head of HR Division T&S
Azkoyen (primion Technology GmbH)
3 Monate, Apr. 2020 - Juni 2020
HR Leader DACH&Poland
PerkinElmer LAS (Germany) GmbH
HR Business Partner für DACH und Visegrad-Staaten
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2012
HR Manager DACH
Leica Mikrosysteme Vertrieb GmbH
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2011
HR Manager CEE
WWTS
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2009 - Juni 2010
HR Director D-A-CH
Brightpoint Germany GmbH
- Koordination der Personalentwicklung - Teamentwicklung - Personalcontrolling - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Arbeitssicherheit - Einführung eines neuen HRIS
• Personalentwicklung im Rahmen von Mergern und Restrukturierungen in EMEA • Talent Management und High Potential Programme • Erstellung und Implementierung von Prozessen und Prozessabläufen für HR EMEA • Entsendungen und Relocation • Internationales Rekruting • Standortschliessung Standortverantwortung in Irland und der Schweiz
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2007
Recruiter
Cerner Deutschland GmbH
• Rekruting von IT Personal im Bereich Medizin-IT • Trainingsorganisation und Einkauf der Trainings für die deutschen Standorte • Umsetzung und Anpassung der Unternehmenpolicies und HR-Prozesse für die deutschen Standorte • Relocation und Organisation der Short-Term Assignments • Unterstützung des Rekruitings für Frankreich und Spanien (Bewerbersuche, CV-Bewertung, Interviews)
Ausbildung von Byrte Pusch
1 Monat, Juni 2008 - Juni 2008
Leading High Impact Learning
IMD Lausanne
Organizational Development
2008 - 2008
Irish Employment Law Overview
IBEC, Dublin
dismissals limited contracts NERA Inspections
7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2008
Matching & Grading
Watson Wyatt
- Erstellen und definieren eines neuen Gehaltsgefüges (auf EMEA-Basis) - Rollendefinition - Vergleichbarkeit der Positionen europaweit - Ermittlung der regionalen Marktgehälter - Gehaltsentwicklung für Budget nach WW Daten ermittelt
4 Jahre, Apr. 2001 - März 2005
Personal- und Organisationsentwicklung
TU Kaiserslautern
Talent Management, Wertewandel, Dual career Couples
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 1989 - Okt. 1992
Ägyptologie
Uni Göttingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen