Carolin Stille
Angestellt, Practice Lead SCE HR, TK Elevator
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Stille
7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021
Manager, People Advisory Services
EY (Ernst & Young)
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2020
Senior Consultant, People Advisory Services
EY (Ernst & Young)1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2018
Consultant, Public Sector
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2014
Werkstudent Kaufmännisches Bestandsmanagement
ThyssenKrupp Real Estate GmbH
3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013
Werkstudent Personal
ThyssenKrupp Real Estate GmbH
1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2012
Studentische Hilfskraft
Staatswissenschaftliches Seminar
1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009
Mitarbeiter
Zentrum für Evaluation und Methoden
2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2007
Mitarbeiter
OV Consulting
Ausbildung von Carolin Stille
2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2016
Management und Regulierung von Arbeit, Wirtschaft und Organisation
Ruhr-Universität Bochum
Personal, Soziologie, Psychologie, interkulturelle Kommunikation, Arbeitsrecht und Forschungsmethoden Mastherthesis: "Welche Maßnahmen des Retention Management erhöhen das Organisationale Commitment der Generation Y?" Abschlussnote: 1.6
5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2012
Political and Social Science, Economics
Universität Kopenhagen
International Organizations and Public Administration, Human Resource, Public Relations and Public Affairs, Danish Language
2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Polnische Sprache
Universität Warschau
Stipendium der Universität Bonn
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Sozialwissenschaften
Universität Bonn
Arbeits- und Organisationssoziologie, Internationale Beziehungen, Gesellschaft und Kommunikation, Volkswirtschaft, Öffentliches Recht Bachelorthesis "Prozesse und Strukturen der Institutionalisierung von Diversity-Management in Deutschland" Abschlussnote: 1.8
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Dänisch
Grundlagen
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Polnisch
Grundlagen