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Celine Nelson

will be available soon. 🕒

Angestellt, Leader Organizational Performance, SenseGuard GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Certified Scrum Master
Post-Merger Integration
Compensation & Benefits
Six Sigma
Organisations- und Prozessoptimierung
Change Management
international project management
business process optimization
Wirtschaftsmediation
Business Development
Technology
Scrum
International Business
Agile Development
International relations
Sustainability
Nachhaltigkeit
Strategy
Business Model Innovation

Werdegang

Berufserfahrung von Celine Nelson

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2023

    Leader Organizational Performance

    SenseGuard GmbH

    SenseGuard/SURU is a business venture of LIXIL/Grohe AG focusing on water waste and damage prevention.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2021 - Juni 2023

    Leader HR Total Rewards & Corporate Functions EMENA

    Lixil Water Technology / Grohe AG

  • 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2021

    Total Rewards Leader EMENA

    Lixil Water Technology / Grohe AG

  • 5 Jahre und 7 Monate, Juni 2015 - Dez. 2020

    C&B Manager

    Lhoist

  • 2 Jahre, Juli 2013 - Juni 2015

    Sabbatical in der Dominikanischen Republik

    & 2 Executive Studies (European Business School)

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2013

    HR Systems Strategy Lead ausserhalb der USA (EMEA, Lateinamerika, Asien)

    Motorola Solutions GmbH

  • 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2009

    EMEA HR Systems Strategy Manager

    Motorola GmbH

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2001 - Juli 2005

    Rewards Manager Switzerland & Nordics

    Motorola GmbH

    Due diligence für Akquisitionen, Projektleitung der Integration Steuern von Projekten innerhalb der EMEA Rewards Organisation, z.B. Umwandlung eines Defined Benefit Pensionsplanes in Defined Contribution in der Schweiz inklusive Konfliktmanagement zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitervertretern

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2001

    Rewards Consultant Germany, Austria, Switzerland & Nordics

    Motorola GmbH

    Mitarbeit in einem internationalen Team von HR Leadern, um die Rolle von HR in M&A Projekten zu stärken (frühe Beteiligung, Berücksichtigung der Unternehmenskultur, um die strategischen Ziele des Käufers zu erreichen) Internationale Projekte, z.B. Leitung des Euroeinführungs-Projektes für die gesamte Personalfunktion weltweit (80 involvierte Mitarbeiter und externe Dienstleister).

Ausbildung von Celine Nelson

  • 1993 - 1999

    Politikwissenschaft + Sprachen

    Universität Wien

    Spanisch, Italienisch, Russisch

  • 1993 - 1998

    Internationale BWL

    Universität Wien

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Italienisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

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