Christina Brucker

Beratung, Coaching, Seminare, Workshops, Arbeitsplatzmediation rund um die Themen Kommunikation, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit

Beratung von KMU bei Aufbau u. Durchführung von BGM u. BEM; Durchführung von Führungskräftetrainings in Kommunikation, BEM, Sucht- u. Suchtprävention; Konzeption u. Durchführung von psych. Gefährdungsbeurteilungen inkl. Analyse, Maßnahmenempfehlungen und Berichterstattung bei der Geschäftsführung und dem Gewerbeaufsichtsamt; Konzept Burnout-Prophylaxe inkl. Trainerauswahl; Lösungsorientierte Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften im Thema Erhaltung / Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von (zielgruppenspezifischen) BGM-Maßnahmen und -Programmen; Verankerung des BGM in der Führungskultur; Steuerung und Evaluation des Maßnahmenportfolios; Kommunikation mit Vorstand,Bereichsleitung Personal, Betriebsrat und Mitarbeiter; Zentraler Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden, Institutionen, Kooperationspartner und andere Unternehmen; aktive Teilnahme an Netzwerken zum BGM

siehe Aufgaben 2007 - 2009 zzgl. Etablieren und Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements am Standort Mannheim sowie Mitarbeit und / oder Durchführung verschiedener HR Projekte in Themenfeldern Sucht, Familie- und Beruf, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vermitteln von Mitarbeitern ohne Stelle an interne Fachbereiche, Vermitteln von Outplacement- und Weiterbildunsmöglichkeiten, Führen von Abfindungsgesprächen, Durchführen von Altersteilzeitberatungen, Eruieren weiterer Möglichkeiten zur Vermittlung von Mitarbeitern ohne Stelle wie bspw. Durchführen von Nachfolgeplanungen, Prüfen von Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit etc.

Initiieren und Durchführen aller sich aus dem Arbeitsverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen, Durchführen der in- und externen Personalakquisition, Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften, Initiieren und Koordinieren von Altersteilzeitaktivitäten, Kompetenter Ansprechpartner des Betriebsrates, Projektarbeiten

Durchführen der sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung, Vollziehen von Plausibilitätsprüfungen und Qualitätskontrollen, Erstellen und Pflegen von Personalstammdaten, Prüfen und Beantworten von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Aufbau einer Informationsdatenbank, Unterstützen der Assistenten bei der Erstellung von Reden, Präsentationen und anderen Ausarbeitungen

Wissenschaftliche Grundlagen, Beratung und Coaching, Arbeitsmarktintegration, Personaldienstleistungsmanagement

Personal- und Rechnungswesen