Christof Goldman
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christof Goldman
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021
Head of HR
Hermann Jung Kramer Group
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Führungskräfte des HR Service, HR Business Partner Talentmanagement, Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung/ Zeitteam, Personalcontrolling, Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Berichtswesen an Stakeholder, Abstimmung mit internationalen Partner
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2020 - Apr. 2021SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Leitung operative Personalarbeit
Leiter der operativen Personalarbeit Führung des Abrechnungsteams / Controlling/ Verantwortlich für die Abrechnung von 6500 Mitarbeitern/innen Zusammenarbeit mit BR Erstellung Unternehmensrelevanter KPIs Brrichtswesen,Tarife VKA TVöD SAP - CENTRIC - ATOSS - Microsoft
- 6 Jahre, März 2014 - Feb. 2020
Leitung HR Service Payroll
Lidl GmbH und Co. KG
Verantwortlich für die Abrechnung und Zeiterfassung der zentralen Dienste am Standort Neckarsulm Führung des Abrechnungsteams Projektmanagement Digitalisierung Erstellung von Auswertungen, Berichten für Stakeholder Prozesserstellung
Expert für die Abteilung Payroll und Finance Gehaltsabrechnung, Klärung von Sonderfällen, Vorbereitung des Jahresabschlusses, Erstellung von KPIs Ansprechpartner Great Place to Work
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