Christopher Di Martino

Angestellt, Senior Referent Personalentwicklung, NetCologne GmbH

Gummersbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Onboarding
Weiterbildung
Befragungen
Digital Learning
Change Management
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Recruiting
Statistik
SPSS
R

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Di Martino

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    Senior Referent Personalentwicklung

    NetCologne GmbH

  • 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2018 - Apr. 2022

    Personalreferent Personalentwicklung

    ABLE Management Services GmbH

  • 6 Monate, Aug. 2017 - Jan. 2018

    Mitarbeiter HR Development & Recruiting

    Rhenus Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2017

    Tutor für Statistik

    Universität zu Köln

    Tutor für Statistik in der Arbeitseinheit für Psychologische Methodenlehre und Experimentelle Psychologie

  • 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016

    Intern Change Mangement Consulting

    Deloitte

  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    Intern HR Development

    The Competence House GmbH

  • 7 Monate, Juli 2012 - Jan. 2013

    SHK am Institut für Sozialpsychologie

    Universität zu Köln

  • 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2012

    Intern Human Resources

    CHEP

  • 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2010

    Intern Tax

    KPMG

Ausbildung von Christopher Di Martino

  • 3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017

    Psychologie

    Universität zu Köln

  • 2011 - 2014

    Psychologie

    Universität zu Köln

  • 2002 - 2010

    Allgemeine Hochschulreife

    Erzbischöflische Liebfrauenschule Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

persönliche Weiterentwicklung

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Eckart Fischer

International CRM Project Manager

Glatten

André Drewke

Trainingsberater für Führungstraining, Vertriebstraining, Kommunikationstraining

Köln

Mandy Dünnhaupt

Erwachsenenbildung

Berlin

Lukas Snizek

CEO & Founder

Ried am Riederberg

Lena Krauße

Personalentwicklerin Eignungsdiagnostik

Braunschweig

Sabrina Leicher

Junior Human Resources Manager

München

Julia Stübner

Referentin Personalentwicklung und Recruiting

Essen

Junyi Hong

Lead Consultant / Project Manager / Solution Architect

München

Sylke Jehna

Agile Coach, HR-Beraterin, Moderatorin, Prozessbegleiterin

Hamburg

Svenja Krane-Hill

Head of Talent Acquisition

Krefeld

Kristina Lück

Gründerin

Hamburg

Lea Nertinger

Specialist Learning and Development

Stuttgart

Francesca Testa

Senior HR Manager

Ulm

Bianca Engelmann

Geschäftsführerin

Holzminden

Thomas Lepa

Konferenzmanager Personal

Wiesbaden

Clemens Oberhauser

Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

Pfaffenhofen

Katharina Giessmann

Projektmitarbeiterin NETZWERK Q 4.0

Glienicke

Sophie Aberger

Wirtschaftspsychologie

Hamburg

Oliver Kamin

Departementsleiter E-Hochschule

Brig

Jens Dreier

Senior Personalentwickler

Hamburg

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ