Corinna Oßwald

Angestellt, Teamlead HR Operations Germany, New Work SE

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung
Eigeninitiative
Arbeitsrecht
HR Administration
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Onboarding neuer Mitarbeiter
Flexibilität
Internationales Personalmanagement
Erfahrung im direkten Kundenkontakt
Umgang mit MS Office
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Betreuung von Studenten
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Werdegang

Berufserfahrung von Corinna Oßwald

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Teamlead HR Operations Germany

    New Work SE

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2020

    Senior Manager Human Resources Operations

    New Work SE

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019

    Manager Human Resources Operations

    New Work SE

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2017

    Manager Human Resources

    XING SE

  • 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2017

    Junior Manager Human Resources

    XING Young Professionals GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    Junior Manager Human Resources

    XING AG

  • 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016

    Praktikantin HR Beratung/Service

    XING AG

  • 7 Monate, Sep. 2015 - März 2016

    HR Development / Personalentwicklung

    AstraZeneca GmbH

    Praktikantin im Human Resources Development / Personalentwicklung

  • 6 Jahre und 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2015

    Sales Advisor

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

Ausbildung von Corinna Oßwald

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2015

    Sozialökonomie

    Universität Hamburg

    Betriebswirschaftslehre, Human Resource Management, Lernende Organisationen, Internationales Personalmanagement

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2011

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Hamburg

    Supply-Chain-Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Musik
Textilindustrie/Mode

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