Cornelia Clauß

Angestellt, Human Resources Shared Services Manager, GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG

Dresden, Deutschland

Über mich

Als HR Shared Services Manager führe ich ein Team mit Mitarbeitern in Deutschland, Bulgarien und Indien. Für die gesamte EMEA Region verantworten wir die Administration aller HR Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt, die Administration unserer Benefits und die Betreuung unserer HR Systeme. Als HR System Experte bin ich maßgeblich an der Gestaltung der HR Systeme beteiligt. Meine Stärken liegen in einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise. Ich bin in der Lage mich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und verfüge über ein ausgeprägtes Systemverständnis. In der Funktion als Verhandlungslead für diverse Betriebsvereinbarungen konnte ich zudem mein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen, um gemeinsam mit dem Betriebsrat ein konstruktives Ergebnis zu erreichen.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Personalmanagement
HR Shared Services
Human Resources Information System (HRIS)
SAP
Workday Software
ServiceNow
PeopleSoft
D3.js
Elektronische Akte
Teamleitung
Globales Personalmanagement
Global Cross-Functional Team Leadership
Professionelle Kommunikation
Digitalisierung
Prozessoptimierung
Prozessautomatisierung
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Service Delivery Management
Sachbearbeitung Personaladministration
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Clauß

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Human Resources Shared Services Manager

    GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG

    Mein Team besteht aus Mitarbeitern in Deutschland, Bulgarien und Indien. Für die gesamte EMEA Region verantworten wir die Administration aller HR Prozesse sowie die Betreuung der HR-Systeme. Als HR System Experte bin ich maßgeblich an der Gestaltung der HR Systeme beteiligt inklusive der Einführung von Workday und der Implementierung der Zeitwirtschaft für Vertrauensgleitzeit. Als Projektmanager verantwortete ich die systemische Implementierung des hauseigenen Tarifvertrages.

  • 8 Jahre und 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2020

    Principal Specialist HR Operations

    GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG

    Bearbeitung aller Personaladministrationsprozesse. Einführung von ServiceNow zur Verwaltung und Steuerung der einzelnen Prozesse und Implementierung von Online Services für Mitarbeiter. Einführung einer digitalen Personalakte. Digitalisierung von HR Prozessen und stetige Verbesserung des HR Shared Services Modells, Implementierung eines HR Intranets für Mitarbeiter und Führungskräfte. Verbesserung der HR Systeme PeopleSoft und SAP. Bearbeitung des elektronischen Meldewesen EEL zu den Krankenkassen.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2012

    Senior Specialist HR Services

    GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG

    Bearbeitung der Personaladministrationsprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Projektmitglied bei der Implementierung des neuen globalen HR Systems PeopleSoft. Definition der Business Anforderungen inklusive dem globalen Alignment mit den HR Partnern in USA und Singapore. Enge Zusammenarbeit mit der IT Abteilung bei der Dokumentation und Konfiguration des Systems. Definition von Testfällen und Durchführung der Anwendertests, Anwenderschulungen und Support nach der Implementierung.

  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2010

    Specialist HR Services

    GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG

    Bearbeitung der Personaladministrationsprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Kontinuierliche Verbesserung der HR Systeme und HR Prozesse im neu implementierten HR Service Center.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2002 - Aug. 2005

    Business Analyst

    Advanced Micro Devices GmbH

    Mitarbeit an diversen HRIS Projekten, unter anderem die Einführung eines globalen HR SAP Systems inklusive eines 5-monatigen Assignments im Hauptwerk in Austin, Texas (USA). Zu den Aufgaben gehörten die Erfassung von Business Anforderungen, die Erstellung der notwendigen Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit der IT Abteilung, das Definieren von Testfällen und die Durchführung von Systemtests, Anwenderschulungen und die Begleitung des Go Lives.

  • 4 Jahre, Feb. 1998 - Jan. 2002

    HR Administrator

    Advanced Micro Devices GmbH

    Bearbeitung aller Personaladministrationsprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Unterstützung bei der Systemimplementierung von PeopleSoft und SAP als Projektmitarbeiter.

  • 9 Monate, Mai 1997 - Jan. 1998

    Sachbearbeiter Personal

    Adecco Deutschland

    Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung in der Personalabteilung bei AMD Dresden

  • 1 Jahr, Juni 1996 - Mai 1997

    Sachbearbeiterin

    OFFiS Personaldienstleistungen GmbH

    Einsatz in verschiedenen Unternehmen über Arbeitnehmerüberlassung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 1994 - Mai 1996

    Kaufmännischer Mitarbeiter

    DIS AG

    Einsatz in verschiedenen Unternehmen über Arbeitnehmerüberlassung

  • 5 Monate, Aug. 1993 - Dez. 1993

    Sachbearbeiter

    Grove Spedition GmbH

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Wandern
Rad fahren
Lesen
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z