Cornelia Junge

Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Softskill-Trainings Coaching & Beratung Moderation und Mediation von Konflikten Interkulturelle Trainings Durchführung auf deutsch und englisch möglich

HR Prozessmanagement, Richtlinien, Policies, übergreifende HR-Konzepte und HR-Projekte

Führungsfunktion Schwerpunkt Personalbetreuung, Begleitung der Umsetzung eines neuen Tarifvertrages, Leitung HR-Projekte

Interimistische Abteilungsleitung Personalbetreuung. Führung von 10 Mitarbeitern. Begleitung der Umstellung eines Tarifvertrages.

Konzernweite Beratung und Begleitung von Mitarbeitern aller Hierarchie-Ebenen global, Führungskräfteentwicklung, Systemisches Coaching/Supervision, Bereitstellen bedarfsorientierter Qualifizierungsprogramme, Projektmanagement, Durchführen von Assessment Centern, Konzeption von Performance-, Talent - und Diversity-Management-Programmen, Ausbilderin, Internationale PE für Tochtergesellschaften, Personalbetreuung definierter Bereiche. Arbeitsrecht, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Konzernweite Beratung und Begleitung von Mitarbeitern aller Hierarchie-Ebenen global, Führungskräfteentwicklung, Systemisches Coaching/Supervision, Bereitstellen bedarfsorientierter Qualifizierungsprogramme, Projektmanagement für OE-Thematiken, Begleitung von Changeprozessen, Durchführen von Assessment Centern, Einführung von Performance-, Talent - und Diversity-Management, Ausbilderin, Internationale PE für Tochtergesellschaften

Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Rahmenprogrammen im Zusammenhang mit der Fachmesse Techtextil (z. B. Kongresse, Wettbewerbe, Sonderschauen, etc.)

- Konzeption und Durchführung von Seminaren und Lehrgängen für Flugpersonal aller Ebenen und für Externe - Themenspekturm: Serviceabläufe an Bord, Soft Skills, z. B. Kommunikationstraining, Umgang mit Konflikten, etc. - Praxisbezug durch internationale Flugeinsätze - Consulting für externe Kunden - Durchführung der Seminare auf Deutsch und Englisch