Trudi Mathis
Selbstständig, HR Interims-Mandate, Projekte, Talent- und Changemanagement, Team Interim Plus AG
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Trudi Mathis
Coaching / Training / Massnahmen im Rahmen von stellenlosen Kader und Akademikern
Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2014
HR Interims-Mandate, Projekte, Talent- und Changemanagement
Team Interim Plus AG
Betreuen von diversen Mandaten und Aufträgen in HR Interimsmanagement für anspruchsvolle HR Themen (befristeter Einsatz) HR Business Partner, HR Leitung; Change und Talen-Management, Coaching, Moderationen von Workshops, Standortbestimmung, Mentoring
2 Jahre und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2013
HR Business Partner Wealth Management Europe
UBS AG
HR Business Partner Wealth Management International / Projekte - HR-BP Bereichsverantwortung für Regionen Iberia, Nordics; Global Financial Intermediaireis (GFIM); Benelux, UK für Mitarbeiter in der Schweiz - kleine Führungsverantwortung
10 Jahre und 6 Monate, 2001 - Juni 2011
Teamleiterin HR Manager / HR Business Partner / Leiterin Talent Management
UBS AG
von Oktober 2010 bis Juni 2011: Einsatz bei UBS Österreich im Rahmen eines Projektes: - Nachfolgeplanung (HR Leiter vor Ort) - Prozessoptimierung - Strukturierung von HR Themen und entsprechende Lösungen - Einbringen von best practices davor in verschiedenen Funktionen und Bereichen: - HR Teamleiterin (für HR Manager Team und Talent Management Team) - HR Business Partner für Americas (inkl. Lateinamerika) - HR Manager für Funktionen innerhalb der Schweiz
1998 - 2001
Projektleiterin Ausbildung
Active Learning Group
- Projektleiterin für ein Bundesamt für die Ausbildung von kantonalen Mitarbeitern in der Deutschweiz - Konzeption der Ausbildungen inkl. Suchen von geeigneten Trainern - Moderationen der Ausbildungen in Zusammenarbeit mit den Fachtrainern - eigene Ausbildungstätigkeit
1994 - 1998
HR Manager
Winterthur-Leben (heute AXA)
- HR Manager für die Generalagenturen - Lehrlingsverantwortliche - Konzeption und Verantwortung der Ausbildung der Lehrlinge - ganze HR Administration in Zusammenarbeit mit den Agenturen - Einführen von Prozessen und neuen Tools
Ausbildung von Trudi Mathis
1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2015
Change Management
APMG International
Change Management Modelle, Rangehensweise, Projekte
Human Ressources Management
Fachhochschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen