Daniel Oswald
Inhaber, Coach Themen Potenzial, Talente und Chancen Erkennung, Oswald Beratungen lounge61
Tagelswangen, Schweiz
Über mich
Das Ziel meiner Beratung ist, Menschen zum passenden Job zu verhelfen. Dabei ist nicht nur die richtige Positionierung wichtig, sondern auch das berufliche Umfeld. Aus meiner Beratungserfahrung sind sich viele Menschen ihren Talenten nicht bewusst und sehen daher ihre Chancen nicht. Es ist für mich immer wieder spannend, wie meine Kunden aufblühen, wenn sie ihr Potenzial erkennen. Wir unterstützen und begleiten Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Oswald
Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018
Job Coach - Standortbestimmung/ Outplacement
Interactive Partner GmbH
Die Interactive Partner GmbH ist die Nachfolgeorganisation von Interactive Consulting GmbH Sie bietet Outplacement Coaching (Cross Industry) wie auch ICT Fachberatung für Informatiker bei der Stellensuche an. Bewerbungsmanagement, ICT Fachberatung.
Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2013
Coach Themen Potenzial, Talente und Chancen Erkennung
Oswald Beratungen lounge61Kennst du dein Potenzial und siehst du deine Chancen? Mein Spezialgebiet: erkenne deine Talente, dein Potential und deine Chancen durch umdenken und ausprobieren. In deinem heutigen Job kannst du deine Talente und Fähigkeiten nicht oder nicht richtig einsetzen. Du spürst, dass du mehr könntest, siehst aber deine Chancen nicht oder du erkennst dein Potenzial nicht. Du stellst die die Frage: was soll ich machen, Job oder Umfeld ändern oder ganz neu orientieren?
Coaching im Bereich New Placement, Out Placement, berufliche Neuorientierung, Leadership Coaching
5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2018
Job Coach
Inter-Active Consulting
2007 HR Business Partner 2008-2013 Recruting Operative und strategische Personalbeschaffung für Dauerstellen; bis 2009 auch Fremdleistern. Business Engineering; Konzeption, Realisation: Resourcemanagement, Zentrales Recruiting, Preferred Supplier, Skills Managemernt. Aufbau eines nationalen und internationales Netzwerk. Human Capital Management
2003-2006 Systems Intergraition 2006-2008 Procurement; Personalbeschaffung Contracting, Implementierung Resource Management in Procurement
Reorganisation, Prozess Optimierung, Turnaround, Recruting, Personal- und Resourcenbeschaffung
1996 - 1998
Head of Technical Department, Member of the board
Panatronic
Reorganisation, Prozessoptimierung, Rektruting, Personalbeschaffung
1994 - 1996
Head of Sales Support
Dettwiler Informatik
1990 - 1994
Projektleiter, Consultant
Avitel
Anlayse, Konzeption, Consulting, Projektleitung
Ausbildung von Daniel Oswald
1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2013
Dipl. Management Coach MCA
Brandenberger Beratungen
2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2000 - Feb. 2003
Dipl. Betriebsökonom GSBA
Graduate School of Business Administration GSBA Zürich
Business Case, Betriebswirtschaft, Marketing, Organisation, Personal
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut