Diana Kugelmann

Bis 2023, HR Partner D-BIOL, Nexus, ScopeM, FGCZ, ETH Zürich

Oberrieden, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensentwicklung
Change Mangement
Unternehmensführung
Konzeption und Umsetzung von Strategien und Prozes
Projektleitung und Projektmanagement
Begleitung von Veränderungsprozessen
Operatives Personalmanagement
Rekrutierung und Betreuung
Performance Management
Entlöhnung
Aufbau und Implementierung von HR Instrumenten
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Unternehmenskulturveränderung
Unternehmensberatung
Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und M
Corporate Identity Entwicklung
Corporate Branding
Business Development
Projektmanagement
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Diana Kugelmann

  • Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2014

    Co-Owner/-Founder, Managing Partner

    TWINE AG - KEVIN IN THE WOODS

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2023

    HR Partner D-BIOL, Nexus, ScopeM, FGCZ

    ETH Zürich

    HR Partner / Personalleiterin für das Departement Biologie und die Plattformen Nexus, ScopeM und FGCZ; Umsetzung der ETH HR Strategie für einen Bereich von 800 Mitarbeitern

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2020

    Senior HR Business Partner

    Feller AG

    Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung Feller AG; Verantwortlich für die Adaption und Umsetzung der globalen HR-Strategie Schneider Electric auf die lokalen Gegebenheiten

  • 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2016

    Senior Projektleiterin

    Migros-Genossenschafts-Bund

    HR Due Diligence

  • 5 Jahre und 10 Monate, Juli 2010 - Apr. 2016

    Leiterin Human Resources & Change Management

    Office World AG

    Leiterin HR und Mitglied der Geschäftsleitung Office World; Leiterin Strategischer Fachausschuss HR & Change Management Office World und iba; Gesamtverantwortung für das Management und die Entwicklung aller strategischen und operativen HR-Themen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2010

    Senior Beraterin & Projektleiterin

    cetacea GmbH

    Kommunikation & Change Management für Unternehmen in herausfordernden Situationen wie Restrukturierung, Transformation, Reorganisation, M&A, Kulturwandel, Rebranding, Neupositionierung, etc.

  • 5 Jahre, Feb. 2002 - Jan. 2007

    Corporate Change Manager, Projektleiterin Corporate Development

    o2 Germany

  • 11 Monate, März 2001 - Jan. 2002

    Referentin Account Management & Customer Development

    T-Systems
  • 2000 - 2000

    Mitarbeiterin HR Recruiting & Sourcing und Strategic Communication

    Siemens AG

  • 1998 - 2000

    Mitarbeiterin Organisationsentwicklung

    Human Resources Consulting

  • 1994 - 1997

    BA-Studentin Betriebswirtschaftslehre

    Bayerische Hypotheken- und Wechselbank AG

Ausbildung von Diana Kugelmann

  • 1997 - 2001

    Diplom-Soziologie

    Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München

  • 1994 - 1997

    Diplom-Betriebswirtschaftslehre

    Berufsakademie Heidenheim (Duale Hochschule)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Design
Kochen
Tennis
Yoga
Skifahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z