Dimitri Knysch

Definition zielgruppenspezifischer Rekrutierungskanäle und Erarbeitung individueller Rekrutierungslösungen (Social Media, Online, Print, Messen, SEO, externe Dienstleister, etc.). Headhunting: Direktansprache von Kandidaten sowie Führen der Auswahlgespräche. Konzeption und Aufbau eines Talent-Pools im Rahmen des Succession Managements. Weiterentwicklung der Recruiting-Software. Mitarbeit an Projekten im Personalmarketing und Employer Branding.

Akquise von Aufträgen, Auswahl der Kandidaten und Besetzung diverser Positionen in den Bereichen Finance & Accounting, HR und Executive Assistant

Absatzopimierung, Mitarbeiterführung und -entwicklung

Ermittlung des Bildungsbedarfs und zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in fachlichen und persönlichkeitsbildenden Feldern

Verfassung einer empirischen Diplomarbeit über die Ausprägung berufsrelevanter Persönlichkeitstraits bei russischen Bildungseliten (inkl. Datenerhebung vor Ort). Zusätzliche Projektarbeit zur Ermittlung und Deckung des Bildungsbedarfs in dem russischen VW-Werk in Kaluga: Initiierung von Hochschulkooperationen und Blended-Learning-Angeboten

Einführung des ERA-Tarifabkommens: Unterstützung bei der Eingruppierung der Mitarbeiter/ bei den Verhandlungen mit den Betriebsräten/ bei der unternehmensinternen Kommunikation

Psychologie (Schwerpunkt: A&O-Psychologie), BWL (Schwerpunkt: Unternehmensführung)