Dipl.-Psych. Marina Hannappel
Selbstständig, Gründerin, Inhaberin, Curious Kids - Privates Familienzentrum
Frechen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dipl.-Psych. Marina Hannappel
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2020
Gründerin, Inhaberin
Curious Kids - Privates Familienzentrum
Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019
Inhaberin, Trainerin, Coach, Psychologin, Dozentin
Training & Coaching Hannappel
Als Dipl.-Psychologin biete ich Trainings, Vorlesungen, Coaching und Beratung mit viel Herz und Humor an. Meine Themen kommen einerseits aus dem allgemeinen HR-Bereich, andererseits auch aus dem individuellen Bedarf meiner Kunden. Beispiele: - Personalentwicklung - Change - HR-IT - Personalcontrolling - Präsentationstechniken - Bewerbertraining & Berufsberatung - Karriereentwicklung - Familie & Beruf - Projektmanagement - Kindererziehung / Pädagogik - Work-Life-Balance
2 Jahre und 6 Monate, März 2017 - Aug. 2019
Familienzeit
...freischaffend...
3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2013 - Feb. 2017
Talent Management Consultant / Projektleitung HR-IT Projekte
Lumesse GmbHImplementierung der Talent Management Software ETWeb Enterprise bei Kunden in Deutschland und Österreich; Projektmanagement (intern und extern); Durchführung von Workshops und Trainings; Analyse von Kundenanforderungen und Arbeitsprozessen; Erstellung von Spezifikationen und Dokumentationen
5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2013
Specialist Corporate HR Development
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaAKoordination des globalen Performance Management Prozesses; Fachliche Systemverantwortung von ETWeb Enterprise; HR-Projekte
5 Jahre und 10 Monate, Dez. 2006 - Sep. 2012
Personalreferentin / Personalentwicklung
Enrichment Technology Company Ltd.
Personalentwicklung, z.B. Konzeption, Einführung und Controlling versch. PE-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Trainingskatalog, Traineeprogramm, usw.); Recruitment; Personalmarketing; Internationale Implementierung und Weiterentwicklung von ETWeb Enterprise (Projektleitung und fachliche Systemverantwortung als Super-User); Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
1 Jahr und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2006
Beraterin / Projektleiterin / Trainerin
Personal Transfair GmbH
Durchführung von Outplacement-Projekten (Transfer-Agentur); Beratung von von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern, z. B. zu Qualifizierung, Rente, Existenzgründung, Agentur für Arbeit; Assistenz der Geschäftsführung bei einem Effizienzsteigerungs-programm; Einführung einer Datenbank (Koordination und fachliche Verantwortung); Konzeption und Durchführung von Bewerber- und MS-Office Schulungen
Praktikantin im Betrieblichen Bildungswesen
Allianz Versicherungs-AG
Praktikantin in der Organisations- und Personalentwicklung
Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH
Freie Mitarbeiterin im Bereich psychologische Tests und Gutachten
Praxis Dr. med. Bergmann und Dr. med. Rauch
Freie Mitarbeiterin im Bereich Managementdiagnostik
ifp, Institut für Personal- und Unternehmensberatung
Praktikantin in der Neuropsychologie
Neurologische Klinik, Universitätsklinikum, RWTH Aachen
Praktikantin in der Personalentwicklung
Kaufhof Warenhaus AG
Ausbildung von Dipl.-Psych. Marina Hannappel
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie / BWL
RWTH Aachen
- Bis heute
Psychologie / Business Administration
University of Arizona (USA)
- Bis heute
Psychologie
Justus-Liebig-Universität Gießen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen