Nathalie Zebidi
Angestellt, Manager, Talent Acquisition Engineering, Manufacturing, RAQA (GSA), Stryker
Duisburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nathalie Zebidi
Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023
Manager, Talent Acquisition Engineering, Manufacturing, RAQA (GSA)
Stryker1 Jahr und 8 Monate, März 2022 - Okt. 2023
Manager, Talent Acquisition Commercial (BeNeNord, France, Southern Europe)
StrykerDie Firma Stryker mit dem Hauptsitz in Kalamazoo, USA, ist weltweit einer der führenden Hersteller und Anbieter medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen. Der Stryker Konzern beschäftigt weltweit über 27.000 Mitarbeiter und weist eine Vielfalt von 60.000 Produkten auf. Führungsverantwortung für 8 Teammitglieder.
9 Monate, Jan. 2021 - Sep. 2021
Lead Talent Acquisition Business Partner BeNeNord & Italien
Stryker GmbH und Co. KG
Die Firma Stryker mit dem Hauptsitz in Kalamazoo, USA, ist weltweit einer der führenden Hersteller und Anbieter medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen. Der Stryker Konzern beschäftigt weltweit über 27.000 Mitarbeiter und weist eine Vielfalt von 60.000 Produkten auf. Recruiting Erfahrung in : Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Türkei, UK, Italien, Finnland, Dänemark, Schweden, Niederlande, Rumänien, Dubai Projekt Lead für verschiedene Talent Acquisition bezogene Themen.
3 Jahre und 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2020
Talent Acquisition Specialist GSAP, Italien, Dubai
Stryker GmbH und Co. KG
Die Firma Stryker mit dem Hauptsitz in Kalamazoo, USA, ist weltweit einer der führenden Hersteller und Anbieter medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen.Der Stryker Konzern beschäftigt weltweit über 27.000 Mitarbeiter und weist eine Vielfalt von 60.000 Produkten auf. Recruiting Erfahrung in : Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Türkei, UK, Italien, Finnland, Dänemark, Schweden, Niederlande, Rumänien, Dubai
3 Jahre und 3 Monate, März 2014 - Mai 2017
Senior Account Manager / Teamlead Recruitment
Westhouse GroupWesthouse ist einer der führenden international tätigen Personalvermittler im IT-, Engineering- und kaufmännischen Bereich. Mit einem weit verzweigten Netzwerk ist Westhouse in der Lage, Kundenanforderungen individuell und effizient zu erfüllen. Aufgaben: Hauptverantwortlich für die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Engineering Sektor - Permanent Placement, ANÜ, Freelancer - Direct Search, Headhunting - Verantwortlich für Team Düsseldorf
2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2014
Recruitment Consultant
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Progressive Recruitment ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Progressive vermittelt Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Projektanstellung und Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben: Hauptverantwortlich für die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Engineering Sektor - Permanent Placement - Direct Search, Headhunting
Ausbildung von Nathalie Zebidi
- Bis heute
Strategie
Universidade Nova de Lisboa (Abschluss: 2,0)
Strategie, Unternehmensfuehrung, Marketing
Internationales Management
Hawai'i Pacific University (Abschluss: 1,0)
International Management, International Marketing, Human Resource Management
Business Communication
International School of Management, Dortmund (Abschluss: 2,0)
Unternehmensführung, Marketing, Unternehmenskommunikation, Human Resource Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut