Erika Ebner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Erika Ebner
- Bis heute 1 Jahr, seit Mai 2024
HR-Beratung | Coaching | Interimmanagement
Erika Ebner
"Unternehmen und Menschen in Veränderungssituationen begleiten und diese positiv zu gestalten", dafür stehe ich. • HR-Beratung zu Restrukturierungen/Arbeitsplatzabbau/Outplacement, Personalaufbau/Recruiting • HR-Interimmanagement • HR-Projektleitung • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2024
Bewerbungsberatung, Workshops, Trainings
HR Experts
Beratung zu Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining, Durchführung von Workshops, Trainings im Bereich Kommunikation/Zusammenarbeit/Konfliktvermeidung Einzelcoachings - Persönlichkeitsentwicklung, Karriereberatung, Business Coaching
Steuerung und Begleitung einer umfassenden Restrukturierungsmaßnahme, Projektleitung, Coaching und Beratung der Führungskräfte, Performance Management, Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung, Teameffectiveness-Workshops
Recruiting von Fach- und Führungskräften Active sourcing
- 13 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2018
Inhaber
HR-Beratung| Interimmanagement
Beratung und operative Umsetzung aller HR-Themen, HR-Projekte, Recruiting, Einzelcoachings, Trainings, Ausbildung, Trennungsmanagement Kunden aus dem Medienbereich, Aus-/Weiterbildung, Handwerksunternehmen etc.
- 13 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2017
HR/Business Coach
Dale Carnegie Deutschland
Durchführung von Personal Leadership und Präsentations Trainings, Einzelcoachings
- 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2008
Director Talent Management (befr. Projekt)
Glitnir Bank Iceland
Projektmanagement: Konzeption und Umsetzung einer HR-Toolbox, incl. Definition und Dokumentation von HR-Prozessen, IT-Lösung, Manager Selfservice
- 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2005
Human Resources Manager
SONY BMG MUSIC ENTERTAINMENT (GERMANY) GmbH
Operative HR-Arbeit: Recruiting, Entwicklung, Compensation, HR-Controlling, Change Management, Trennungsmanagement Leitung der Ausbildung "Kaufleute fuer Audiovisuelle Medien"
Administrative Personalarbeit inkl. Gehaltsabrechnung mit Entwicklung zu operativer Verantwortung.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Islaendisch Grundkenntnisse
-
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