Falk Schornstheimer

Angestellt, Director People & Leadership Development, Osborne Clarke

Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte
HR-Projects
Human Resources
Coaching
Beratung
Karriereberatung
Beratung zur beruflichen Orientierung
Trennungsmanagement
Outplacement
Transfergesellschaft
Transferagentur
Bewerbungsberatung
Bewerbungstraining
Bewerbungsunterlagen-Check
Kommunikation
Retention
Employer Branding
Hochschulmarketing
Hochschul-Workshops
Interim-Management
Recruiting
Personalgewinnung
Personalauswahl
Personalentwicklung
Kanzleierfahrung
Journalismus
Redaktion
Netzwerk.
Kanzlei

Werdegang

Berufserfahrung von Falk Schornstheimer

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Director People & Leadership Development

    Osborne Clarke
  • Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2010

    Coach und HR-Berater

    Lawyer-Coaching

    HR-Projects und Coaching für Anwälte und Kanzleien

  • Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2010

    Berater

    von Rundstedt HR-Partners

  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2010

    HR-Projekt-Manager

    Freshfields Bruckhaus Deringer

  • 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2004 - März 2009

    HR-Manager

    Gleiss Lutz
  • 6 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2003

    Redakteur

    Juve Verlag

Ausbildung von Falk Schornstheimer

  • 7 Jahre und 8 Monate, Okt. 1989 - Mai 1997

    Philosophische Fakultät

    Universität zu Köln

    Germanistik, Romanistik, Kunstgeschichte

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Italienisch

    -

Interessen

Coaching
Personalthemen
Personalwirtschaft
Human Resources
Journalismus und Kommunikation
Rechtsmarkt und Anwaltsbranche
Literatur und Malerei.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z