Fatma Yildiz

Personalleitung

Verantwortlich für die Personal-beschaffung, einschließlich das Bearbeiten von Bewerbungen, Veranlassung von Bewerbungs-gesprächen, Bewerberauswahl und Schulung der Mitarbeiter in Gehalts-abrechnungsprozeduren.

Projektziel: Erzielung von umfangreichen Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den Bereichen Produktionsmanagement, Buchhaltung, Kundenbetreuung und der richtigen Vermarktung des Unternehmens .

• Unterstützung bei der Bildungsbedarfs- analyse für 2011 und Erstellung des neuen Weiterbildungsprogramms • Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Learning Management Systems (LMS) • Unterstützung bei der Organisation von Trainings zur Einführung eines neuen Geschäftssystems innerhalb einer Division • Recherche/Benchmarking zur Erstellung eines Sprachkonzeptes und Aufbereitung einer englischen Präsentation nach Vorgaben • Übernahme von administrativen Aufgaben in der Weiterbildung

• Formale Prüfung technischer Dokumentation, Rechtschreibung, Grammatik, Typografie, etc. • Teilnahme an Abteilungs- besprechungen, Besprechungen mit Redakteuren • Dokumentarten: Bedienerdokumentation, Prüfspezifikationen, Prüfprozeduren, technische Zeichnungen, technische Konzepte, etc. • Arbeiten mit den Programmen: MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Visio und In-Step

• Betreuung der Studenten, welche ihr Praktikum bzw. ihre Abschluss-arbeit am Standort Friedrichshafen und Ulm absolvieren • Bearbeiten von Bewerbungen, vorzugsweise von Praktikanten (Er-fassung, Veranlassung von Einladungen, Disposition und Zuordnung zu den Fachbereichen) • Durchführung von Informationsgesprächen mit Studenten (Firmen-struktur, Praktikantenrichtlinien) • Beratung von Bewerbern und Interessenten (Telefonkontakt)

Personalmanagement, Finanzmanagement