Florian Pörnbacher

Angestellt, Senior HR Business Partner | Strategischer HR Controller, DB Projekt Stuttgart–Ulm GmbH

Abschluss: Master of Science, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partnering
Personalcontrolling
HR
Human Resources
Talent Management
Strategische Personalplanung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personnel planning
Personnel controlling
Recruitment
Selecting job candidates
Project Management
Public speaking
Recruiting-Know-How
Team Leadership
Personalbeschaffung
Recruiting
MS Office
Personalplanung
HR-Consulting
Personalgewinnung
Personalfreisetzung
Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
Personaladministration
HR Projektmanagement
Führungserfahrung
Cultural Intelligence

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Pörnbacher

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Senior HR Business Partner | Strategischer HR Controller

    DB Projekt Stuttgart–Ulm GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Dez. 2022 - Feb. 2024

    Senior HR Business Partner

    DB Projekt Stuttgart–Ulm GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2021 - Nov. 2022

    Personalreferent

    Sozialstiftung Bamberg

    Personalreferent / HR Business Partner für das Pflege- und Patientenmanagement und die Funktionsbereiche

  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2021

    Junior Personalreferent

    Sozialstiftung Bamberg
  • 10 Monate, März 2020 - Dez. 2020

    Mitglied im HR Team

    Corona Hilfswerk
  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2018 - März 2019

    Werkstudent Recruiting

    Deutsche Bahn
  • 4 Monate, Apr. 2017 - Juli 2017

    HR Consultant European Human Resource Management Programme

    Apollo Vredestein

    Development of a Graduate Trainee Program for Apollo Vredestein Europe

  • 8 Monate, Feb. 2016 - Sep. 2016

    Junior Human Resources Manager

    crealytics GmbH
  • 1 Jahr, Feb. 2015 - Jan. 2016

    Trainee Human Resources

    crealytics GmbH
  • 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2014

    Intern bei AIESEC Ghana

    AIESEC in Ghana

  • 1 Jahr, Sep. 2013 - Aug. 2014

    Local Committee Vice President of Talent Management

    Deutsches Komitee der AIESEC e.V.

    Leading a team of up to 7 people, implementing new strategies for developing members, member recruitment&selection

  • 10 Monate, Nov. 2012 - Aug. 2013

    Teammitglied im Team Talent Management

    Deutsches Komitee der AIESEC e.V.

    Organisation von Events, Mitglieder Recruitment und Selection, Weiterntwicklungsgespräche mit Mitgliedern, Teambetreuung zur Weiterentwicklung von Mitgliedern

Ausbildung von Florian Pörnbacher

  • 4 Monate, Apr. 2017 - Juli 2017

    Human Resources

    Master Programme in European Human Resource Management (EHRM)

    In the programme the following universities participate: Vlerick Business School (Belgium), EMLYON Business School (France), Radboud University Nijmegen (Netherlands), LUISS Business School (Italy), RISEBA University (Latvia), and University of Bamberg (Germany). http://www.ehrm.de

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2019

    Business Administration, BWL

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Human Resource Management

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2015

    Bussines Administration and Economics

    Universität Passau

    Economics

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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