Florian Stannat
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Florian Stannat
- Bis heute 11 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2013
Mitglied im Prüfungsausschuss Industriekaufmann/-frau
IHK Schwaben
Mitglied im Prüfungsausschuss Industriekaufmann/-frau (IHK)
- 8 Monate, März 2024 - Okt. 2024Kögel Trailer GmbH
Head of People and Culture I Bereichsleitung Group HR
Bereichsleitung Human Resources international
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2024
HR Management
Hochland Natec GmbH
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2024Hochland Group
HR Management & Leitung Employer Branding / Recruiting
Personalmanagement I Personalbetreuung I Recruiting I Bewerbermanagement I Personalentwicklung I Organisationsentwicklung I Personalplanung I Personalmarketing I Employer Branding I Lohn- und Gehaltsabrechnung I Ausbildungswesen I Prüfer Industriekaufmann/-frau (IHK) I Weiterbildung I Vertragswesen I Personalsoftware I Arbeitsrecht
- 4 Jahre und 7 Monate, März 2016 - Sep. 2020
Personalleiter
TQ-Systems Durach GmbH
Personalleitung I Recruiting I Bewerbermanagement I Personalentwicklung I Organisationsentwicklung I Personalplanung I Personalmarketing I Lohn- und Gehaltsabrechnung I Ausbildungswesen I Prüfer Industriekaufmann/-frau (IHK) I Weiterbildung I Vertragswesen I Personalsoftware I Arbeitsrecht
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2016Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG
Stv. Personalleiter I CSR Manager
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2016Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG
Personalreferent I Ausbildungsleitung
Stv. Personalleitung I Recruiting I Bewerbermanagement I Personalentwicklung I Organisationsentwicklung I Personalplanung I Personalmarketing I Lohn- und Gehaltsabrechnung I Ausbildungswesen I Eingetragener Ausbilder (IHK) I Weiterbildung I Vertragswesen I Personalsoftware I Arbeitsrecht I Handlungsvollmacht
Personalentwicklung I Recruiting und Bewerbermanagement I Vertragswesen I Personalcontrolling I Personalmarketing I Ausbildungswesen I ERP-Einführung Bereich HR I Datenschutz I KVP I BVW I Personalprojekte
- 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2011
Consultant I Projektleiter HR
robert obermeyer human resource management GmbH
Unternehmensberatung I Personalberatung I Projektleitung
- 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2008 - März 2011Geiger Gruppe Oberstdorf
Personalentwicklung I Ausbildungsleitung
Personalentwicklung I Organisationsentwicklung I Personalmarketing I Aus- und Weiterbildung I Gesamtverantwortung 15 kaufmännische und gewerbliche Ausbildungsberufe I Zusammenarbeit Betriebsrat I Projekte im strategischen Personalmanagement
BA-Studium - Abteilungen: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, Marketing, Personalwesen, Baukaufmännische Abteilung, Fa. Zimmermann, Personalentwicklung; ............................................................................................................... Diplomarbeit: Analyse, Erweiterung und Anpassung ausgewählter Personalentwicklungsinstrumente im Rahmen des Aufbaus einer systematischen Personalentwicklung bei der W. Geiger GmbH & Co. KG (Note 1,8)
Ausbildung von Florian Stannat
- 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008
Betriebswirtschaft - BWL Industrie (Diplom)
BA Stuttgart
Personalmanagement I Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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