Dr. Florian Wagenhals
Angestellt, Vice President HR Centers of Expertise and Organizational Excellence, Exyte
Abschluss: Promotion, Dr. iur., Eberhard-Karls Universität Tübingen
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Florian Wagenhals
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Vice President HR Centers of Expertise and Organizational Excellence
Exyte
3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022
Head of HR Business Services
Carl Zeiss AG
Einführung einer neuen Organisationseinheit, welche alle HR Services über Geschäftseinheiten hinweg bündelt. Ziel ist: Eine moderne, effiziente, einheitliche und erleichterte Arbeitsweise zu schaffen. Digitale HR Services On-Demand ermöglichen es, einfach und schnell HR Dienstleistungen anzustoßen und zu erhalten. Die Leitung beeinhaltet den Aufbau sowie die nachhaltige und langfristige Leitung und Entwicklung. Weiterhin Teil des Global HR Leadership Teams sowie des Globalen Führungsteams der ZEISS Gruppe.
3 Jahre und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2020
Vice President Human Resources & Group Compliance Officer
ZEISS Strategic Business Unit Vision Care
» Weltweiter standortübergreifender Personalleiter und Group Compliance Officer für 36 Länder und 11.000 Mitarbeiter der ZEISS Strategic Business Unit Vision Care » Direkte Verantwortung als HR Head für 9 Direct Reports in Deutschland und globale funktionale Führung der 36 zu verantwortenden Länder (dotted line zu 28 HR Heads mit ca. 85 HR Mitarbeitern) » Mitglied des ZEISS GMT (German Management Team) und GLT (General Leadership Team – globales Führungsteam ZEISS)
9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016
Director Labour Law
Carl Zeiss AG
» Labour Law und Labour Relations (CHR) weltweit » Globale Einführung von Arbeitsbedingungen und Policies » Verhandlungen mit IG Metall und Betriebsräten » Verantwortung für sämtliche Gerichtsverfahren » 4 Direct Reports in Deutschland sowie Steuerung aller externen Kanzleien
3 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2015
Syndikusanwalt Labour Relations
Carl Zeiss AG
» Tätigkeit in der Konzernfunktion Personal (CHR) » Syndikusanwalt für Arbeitsrecht » Ab 01.10.2014 mit eigener Führungsverantwortung (3 Direct Reports) und eigener Berichtslinie an den Senior Vice President Corporate Human Resources » Erstmalige Ernennung zum Mitglied des weltweiten HR-Führungskreises bei ZEISS » Arbeitsrechtliche Beratung für den gesamten Carl Zeiss Konzern im In-/ und Ausland » Verhandlungsführung mit Betriebräten und der Gewerkschaft » Schulungen für Führungskräfte
1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2010 - Juni 2012
Rechtsanwalt
CMS Hasche Sigle
» Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie M&A » Gerichtliche und außergerichtliche Beratung » Fertigung von Gutachten und Verträgen » Eigenständige Prozessführung » Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - promotionsbegleitend
3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010
Rechtsreferendar
Wüstenrot & Württembergische AG
Wahlstation in der Abteilung Konzernpersonal Grundsatz. Arbeitsrechtliche Beratung für den gesamten Konzern.
Rechtsreferendar im Bereich Arbeitrecht
Verwaltungsstation
4 Monate, März 2009 - Juni 2009
Rechtsreferendar
Staatsanwaltschaft Stuttgart
Strafstation
5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2009
Rechtsreferendar
Landgericht Stuttgart
Ausbildung von Florian Wagenhals
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2018
MBA Leadership & Human Resources
Quadriga Hochschule Berlin
» Qualifikation im Bereich strategische Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf den Kompetenzfeldern Performancemanagement, Talentmanagement sowie strategiekonforme Organisationsbewertung und -entwicklung » Thema der Master Thesis: „Veränderungen des Recruitings durch Digitalisierung“
3 Jahre und 3 Monate, Juni 2011 - Aug. 2014
Arbeitsrecht
Eberhard-Karls Universität Tübingen
Thema: "Der Betriebsführungsvertrag als Gestaltungsinstrument und seine Auswirkungen auf die betriebliche Mitbestimmung" - Veröffentlicht unter: http://hdl.handle.net/10900/55114
2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2010
Juristischer Vorbereitungsdienst
Landgericht Stuttgart
4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2003 - Feb. 2008
Studium der Rechtswissenschaften
Eberhard-Karls Universität Tübingen
Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, insbesondere Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen