Frank Meyer

Organisatorische Verortung in Corporate HR/Center of Expertise. Identifizieren von HR Grundsatzthemen u. Regelungsbedarfen. Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen u. gießen der Ergebnisse in betriebliche Regelungen. Erarbeitung der dazugehörigen Prozesse, Leitfäden, Praxishilfen, Trainings etc. zur betrieblichen Umsetzung. Sparringspartner der HR-BP u. Mitarbeiter des Shared Service Centers z.B. zu tarifvertraglichen, arbeits- und SV-rechtlichen Fragestellungen sowie Auslegung betrieblicher Regelungen.

HR Verantwortung für drei Hydro Gesellschaften (darunter ein Start-up) in Heidenheim mit insgesamt ca. 800 MA. Aufbau von vier Landesgesellschaften im europäischen Ausland (Portugal, Schweiz, Tschechische Republik) u. Südafrika sowie Konzeption und Steuerung von Personaleinsätzen in Wasserkraftprojekten mit Laufzeiten bis zu 6 Jahren weltweit. Disziplinar. u. fachl. Führung von vier Referenten u. zwei Sachbearbeiterinnen. Schwerpunkte: Rekrutierung, OE-Entwicklung, Talentmanagement, Beratung, Einführung ERA

Vollumfängliche Betreuung von ca. 1.300 Mitarbeiter (Schwerpunkt Produktion) im Werk Untertürkheim, Werkteil Mettingen. Projektarbeit, auch werksübergreifend.

Vertiefung: Personalmanagement und Marketing