
Franziska Ostheimer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Franziska Ostheimer
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2022
Leitung Zentrale Dienste | Transformation Manager
Fraunhofer-Gesellschaft
Kaufmännische Leitung, Transformation, Prozessoptimierung, Verwaltung, Einkauf, Finanzen, Personal
- 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2018 - Apr. 2022
Sachgebietsleitung Personal- und Reisemanagement
Fraunhofer-Gesellschaft
- 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2018
Referentin Personalmarketing u. Personalentwicklung
Fraunhofer-Gesellschaft
Konzeption und Umsetzung von PE-Konzepten, Aufbau von Auswahlverfahren, Beratung von Führungskräften, Bewerbermanagement, Organisation und Moderation von Recruitingveranstaltungen, übergreifende strategische Koordination von 5 Fraunhofer-Instituten, Aufbau von Social Media Aktivitäten und Mentoring Programmen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beteiligung an Landesinitiativen wie Frauen in MINT-Berufen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2018Hochschule für Technik Stuttgart
Lehrbeauftragte für Personalauswahl im Studiengang Wirtschaftspsychologie
Konzeption und didaktischer Aufbau des Kern-Curriculums, Leitung von Seminaren und Übungsfällen, Offizielle Prüfungsabnahme
- 2 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2012
Junior Projektmanagerin u. Masterthesis Personalentwicklung
T-Systems
Berufsintegriertes Steinbeis Masterstudium Schwerpunkte: Schul-/Hochschulmarketing, Mitarbeiterbefragungen, Recruiting-Veranstaltungen, Nachwuchskräfteübernahme.
- 10 Monate, März 2010 - Dez. 2010Flughafen Stuttgart GmbH
Projektmitarbeiterin u. Bachelorthesis Betriebl. Umweltschutz
Praxisorientierte Bachelorthesis mit anschließender Übernahme in den betrieblichen Umweltschutz. Schwerpunkte: Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Einführung einer Software im Gefahrstoffmanagement.
Ausbildung von Franziska Ostheimer
- 2 Jahre, Dez. 2010 - Nov. 2012
General Management
Steinbeis Hochschule, School of International Management & Entrepreneurship
2-jähriges berufsintegriertes Masterstudium, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Personalmarketing
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2007 - Juli 2010
Energie-und Resourcenmanagement
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Geislingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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