Franziska Schöpplein

Angestellt, Personalentwicklerin, medi GmbH & Co. KG

Bayreuth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitales Lernen
Lernplattform
Personalentwicklungskonzepte
Entwicklung von Trainingskonzepten
Budgetplanung & -verantwortung
Auditverantwortung
Führungserfahrung
Auslandserfahrung
interkulturelle Kompetenz
Sprachkenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Schöpplein

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018

    Personalentwicklerin

    medi GmbH & Co. KG

    - Durchführung strategischer Personalentwicklungsprojekte - Konzeption & Einführung neuer Trainings-/Lernkonzepte - Rollout & Betreuung einer internen Lernplattform für WBTs inkl. Beratung & Begleitung der Autoren

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2016 - Jan. 2018

    Personalreferentin & Stellvertretende Leitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2015 - Mai 2016

    Stellvertretende Leitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG

    Elternzeit-Vertretung der Leitung Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2013 - Feb. 2015

    Sachbearbeitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG

    Planung & Organisation von Schulungen & Sprachkursen

  • 7 Monate, Apr. 2013 - Okt. 2013

    Masterandin im Personalwesen

    ITML GmbH, Pforzheim

    Konzeption eines 360°-Feedback-Prozesses für die ITML GmbH.

  • 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2013

    Student Training Administrator

    Robert Bosch Ltd, Denham (Großbritannien)

    Organisation und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter aller Standorte in Großbritannien, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Trainingsmaßnahmen, Vorausplanung des jährlichen Weiterbildungsbedarfs, Erstellung von monatlichen und vierteljährlichen Berichten, Unterstützung in der Organisation und Durchführung der Assessment Center zur Rekrutierung der Kandidaten für das Traineeprogramm

  • 3 Monate, Dez. 2010 - Feb. 2011

    Bachelorandin im Personalwesen

    Robert Bosch GmbH, Bamberg

    Verfassung der Bachelorthesis zum Thema "Der Einsatz von Assessment Centern zur Personalentwicklung und Laufbahnplanung - ein Vergleich zwischen wissenschaftlichem Anspruch und praktischer Umsetzung am Beispiel des Mitarbeiterentwicklungsseminars der Robert Bosch GmbH in Bamberg"

Ausbildung von Franziska Schöpplein

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2013

    Human Resource Management

    Hochschule Regensburg

    www.hrm-ostbayern.de

  • 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2009

    International Business and Technology Management

    Lappeenranta University of Technology (Finnland)

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Bamberg

    Personal & Organisation, Internationales Management, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Finnisch

    Grundlagen

Interessen

Personalentwicklung
Interkulturelle Kommunikation
Sprachen
Reisen
Musik
Digitales Lernen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z