Georgia Petridou

• Koordination & Führung des insgesamt 7-köpfigen Teams • Ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen • Bearbeitung und Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Personalangelegenheiten • Vorbereitung und Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Jahresabschlussarbeiten • Überwachung und Optimierung aller Prozesse bei Gründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen, Lohnsteuerauenprüfungen

Personalplanung und Gewinnung neuer Mitarbeiter Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Beratung der Ressort-, Referats- und Stabsstellenleitungen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und personellen Einzelmaßnahmen Bearbeitung personalpolitischer Grundsatzthemen Mitwirkung bei der Überarbeitung bzw. Aktualisierung der Personalprozesse Betreuung und Pflege der Personalsoftware rexx (Personalverwaltung) als Admin

Dezentraler Aufbau von Kreditberaterteams an 7 Standorten in Deutschland / Aufstellung des Bewerbermanagement- & Recruiting Prozesses in der Kreditberatung / Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen / Mitwirkung bei der Konzeption des Quereinsteiger-Programms / Mitwirkung bei der Einführung diversen Personalentwicklungsmaßnahmen / Enge Betreuung der Kandidaten im Angebotsprozess sowie Post Offer Management / Direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Geschäftsführung

Beratung der Regionalleitungen bei allen Personalentscheidungen / Eigenverantwortliche Beratung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen / Steuerung der Recruitingaktivitäten und der Personalauswahl / Ansprechpartner für das Retail Management bzgl. aller personalrelevanten & arbeitsrechtlichen Fragestellungen / Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Rekrutierung und Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern / Vertragswesen / Steuerung und Analyse der personal-relevanten Kennzahlen / Ansprechpartner für das Retail Management und Headquarter bzgl. aller personal relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen / Implementierung und Überwachung von Richtlinien und HR Strategien

Bewerbermanagement / Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes aus dem Bereich Finanz- & Rechnungswesen / qualifizierte Personalrekrutierung / Einsatz diverser Personalbeschaffungsmaßnahmen / Führung von Vorstellungsgesprächen & Beratung der Kandidaten / Selbständige Verhandlung von Tagessätzen sowie sonstigen vertraglichen Bedingungen / Abgleich zwischen Projekt-Anforderungen und Qualifikationen der Bewerber mit dem Ziel der schnellstmöglichen Besetzung der Projekte

Personalverantwortung über ca. 80 Mitarbeiter / 7 Filialen / Personalrekrutierung und volle Personalverantwortung / Kennzahlenanalyse / Controlling / Interne Revision

Betreuung eines eigenen Verkaufsbezirks -Inventuraufnahmen, -Ermittlung von Leistungskennzahlen, -Deckungsbeitragsrechnung, -Umsatz- und Personalplanung, -Prüfung & Freigabe eingehender Rechnungen

Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Landeseröffnung und -schließung, Personalführung, Projektmanagement, Vertragsverhandlungen, Planung von Leistungskennzahlen und deren Controlling

Personalführung, Vertriebscontrolling, Filialorganisation

Bestellannahme und -betreuung bis zur Lieferung, Optimierung der Arbeitsabläufe, Unterstützung des Außendienstes

Industrielles Controlling, Unternehmensrechnung, Produktionstechnik