Gitta Hannig
Angestellt, Head of Employee Experience, Learning & Development, BNP Paribas Personal Investors
Nürnberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Gitta Hannig
Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020
Head of Employee Experience, Learning & Development
BNP Paribas Personal Investors
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2020
Head of Sourcing & Employee Experience
BNP Paribas Personal Investors
2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2018
HR Strategie, Projekte und Change, Project Lead Agile&Lean Organization
Consorsbank, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2013
Leiterin Training & Coaching Süd
Telekom Deutschland GmbH, Vertrieb & Service Deutschland
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2010
Leiterin Personalentwicklung und Vertriebstraining
Telekom Shop Vertriebsgesellschaft
zunächst Assistentin des HR Geschäftsführers mit Projektleitung für die Service Offensive der Telekom Shops, dann Leiterin Servicestrategie, dann Leiterin HR Development und Vertriebstraining
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2006
Referent Global Executive Compensation & Benefits
Deutsche Telekom AGDesign und Implementierung von globalen Vergütungsmodellen in Matrixorganisation, aktienbasierte Vergütung, variable Vergütung, langfristige erfolgsabhängige Managementvergütung, Benchmarking, Funktionsbewertung (Towers Perrin und Hay), Konzernpolicies (z.B. Car Policy)
2 Jahre und 3 Monate, Juni 2000 - Aug. 2002
Consultant Human Capital
Arthur Andersen
Beratung von globalen Mandanten zu Design, rechtlichen Implikationen und Implementierung von langfristigen Vergütungsmodellen, sowohl cash- als auch aktienbasiert; rechtliche und steuerliche Bewertung von international assignments / Expatriates / Entsendungen
Ausbildung von Gitta Hannig
7 Jahre und 7 Monate, Nov. 1992 - Mai 2000
Rechtswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Russisch
Grundlagen