Dr. Güldem Demirer
Selbstständig, Beraterin & Interim Management, Dr. Güldem Demirer HR-Consulting
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Güldem Demirer
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2018
Beraterin & Interim Management
Dr. Güldem Demirer HR-Consulting
Beratung und Interim Management für internationale HR-Leistungen
5 Jahre und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2019
VP Compensation & Benefits
T-Systems International
5 Jahre und 7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2014
Head of Global Assignment Management
Deutsche Telekom
- Verantwortlich für die Umsetzung konzernweiter Entsendungen (Drittland, Outbound, Inbound) - Zu verantwortende Regionen: APAC, EMEA, Americas (ca. 50 Länder) - BPO und Six Sigma Qualitätsmanagement - Personalführung von 8-15 Mitarbeitern
4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013
HR Project Manager
T-Systems Malaysia Sdn Bhd
4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2013
Interim VP HR
T-Systems China PR
1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2007 - Jan. 2009
Head of Global Assignment Services
T-Systems Enterprise Services GmbH
7 Monate, Mai 2007 - Nov. 2007
Leiterin Service Center OrgDesign
T-Systems Business Services
- Six Sigma Projektmanagement als Black Belt - Verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsmaßnahmen in den relevanten IT Systemen (Org Modul SAP) und die Sicherstellung der weiteren Systemschnittstellen für einwandfreie HR-Reporting und Monitoring Leistungen - Personalführung von 10 Mitarbeitern und Vertretung der Fachbereichsleitung
1 Jahr, Mai 2006 - Apr. 2007
HR Business Partner (International)
T-Mobile International AG
- Beratung des Managements in personalstrategischen Fragestellungen, z.B. Organisationsgestaltung, Zielsystematik, Succession Management - Leitungs Rektruierungsprojektes zur Einstellung von 90 IT und Software-Experten - Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen der europäischen Landesgesellschaften
2 Jahre, Mai 2004 - Apr. 2006
Executive Assistant to Board Member HR
T-Mobile International AG & Co.KG
- Internationale Steuerung und Kommunikation personalpolitischer Themen und Prozesse im direkten Bezug zum Personalvorstand und seinem Führungskreis - Inhaltliche Vor- und Nachbereitung der internationalen Entscheidungsgremien (z.B. Board of Directors, Europäischer Betriebsrat)
2 Jahre, Mai 2002 - Apr. 2004
Senior Experte Konzern-Personalstrategie
Deutsche Telekom
Erarbeitung Konzern-Personalstrategie sowie Umsetzung und Monitoring der abgeleiteten Projekte; Vorstandssupport und Betreuung der Aufsichtsratsgremien für den Personalvorstand
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminaren, Übungen) und Vertretung von Vorlesungen - Betreuung von Studierenden des Fachbereiches Personalwirtschaftslehre und deren Seminar- und Diplomarbeiten - Start-up Forschung
Ausbildung von Güldem Demirer
5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1997 - Dez. 2002
Wirtschaftswissenschaften
Universität zu Köln
Personalwirtschaftslehre und Start-up-Forschung: Promotionsprojekt wurde finanziert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft.
7 Monate, Jan. 1996 - Juli 1996
Wirtschaftswissenschaften
Université des Sciences Sociales de Toulouse
Industrial Relations in der Europäischen Union
11 Monate, Aug. 1992 - Juni 1993
Wirtschaftswissenschaften
Trinity College Dublin
International Economics
7 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1997
Wirtschaftswissenschaften
Universität Trier
Internationale Beziehungen (BWL)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Türkisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut