Heidi Lemke

Inhaberin, Inhaber, Beratung und Training für erfolgreiche Personalarbeit

Grande, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensberatung
Coaching
Einführung ERA Entgeltrahmen Tarifvertrag
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Unternehmenskultur
Personalarbeit
Personalleitung
Führungstraining
Bewerbermanagement
Mitarbeiterbindung
Talent Relationship Management
Organisationsentwicklung
Change Management
Projektunterstützung
Interimsmanagement
Personalarbeit auf Abruf - stunden/tageweise
HR on Demand
Externe Personalleitung
Recruiting
Arbeitszeitmodelle
Fehlzeitenmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Heidi Lemke

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2010

    Inhaber

    Beratung und Training für erfolgreiche Personalarbeit

    Bis 2020 als Rechtsanwältin zugelassen, führte mich meine Berufstätigkeit über Syndikustätigkeit für ein mittelständisches Unternehmen über Führungsaufgaben im Bereich Personalwesen, Marketing und Kommunikation sowie Organisationsentwicklung bei BMW in die Selbstständigkeit mit den Schwerpunkten Beratung und Training zu Personalthemen: - Interimsmanagement - Projektleitung - Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung - Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen - Arbeitszeit u.a.

  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2017 - Feb. 2023

    Senior HR Business Partner, Prokuristin

    Nexperia Germany GmbH

    Umfassende HR Tätigkeit, Beratung des Managements, Change Management, Leitung HR Projekte, Prozessoptimierung, Arbeitsrecht

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2017

    Senior HR Business Partner, Prokuristin

    NXP Semiconductors Germany

    Umfassende HR Tätigkeit, Projektmanagement, Change Management, Beratung des Management, Arbeitsrecht

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2009

    Inhaberin

    ipu fit for success Beratung, Training, Interimsmanagement für Personalarbeit

    Berater und Trainer für alle Personalthemen und Change Projekte sowie Themen in Zusammenahng mit Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Unternehmenskultur

  • 12 Jahre und 6 Monate, Mai 1992 - Okt. 2004

    Personalmanager

    BMW AG

    Verantwortlich für Betreuung, Entwicklung und Abrechnung (alg. Personalleitung im MIttelstand), Organisationsentwicklung, Fehlzeitenmanagement, Projektleitungen Personalprojekte, Projektbegleitung Fachprojekte; Erstellung Kommunikationskonzepte, Informationsmanagementkonzepte, Arbeitsrecht

Ausbildung von Heidi Lemke

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 1975 - Dez. 1981

    Arbeitsrecht

    Rechtswissenschaften LMU München

    ...alles Wichtige in Sachen Personalarbeit > Beratung > Training > Unterstützung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Sport - Reiten
Kultur - Musik
Kunst - Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z