Heike Treffer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heike Treffer
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2022
Head of HR / Personalleitung, Mitglied Executive Committee
CACEIS Bank S.A., Germany Branch
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2022
Head of HR / Personalleiterin
PCI Augsburg GmbH (part of MBCC Group), ehem. zu BASF gehörend
Personalleitung (end-to-end)
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2019
Global Head of HR - BU Specialty
Venator Germany GmbH (IPO of Huntsman Corporation)
Gesamtverantwortung (End-to-End) für HR der BU Specialty. Standorte in Dtl. und Finnland (Produktion und SG&A Funktionen). "Subject Matter Expert" für Deutschland - BU übergreifend für 4 Standorte. Die Gesamtverantwortung umfasst alle Bereiche: HR BP Organisation, Recruiting, Learning & Development (incl. Berufsausbildung), Payroll& Admin. Direct Reports: HR Site Manager, L&D Manager, HR Services Manager, Assistant
- 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2015
HR Interimmanagement & Consulting
Heike Treffer - HR Interimmanagement & Consulting
HR Interimmanagement / Recruiting für kleine/mittelständische Unternehmen
- 1 Jahr und 1 Monat, 2013 - Jan. 2014Microsoft Deutschland GmbH
Head of HR Business Partner & HR Consultants Team
Leitung des HR Teams - bestehend aus 12 HR Business Partnern u. HR Consultants. Verantwortung für Deutschland v.a. für folgende HR Themen: Performance/Talent Management, Succession Planning, Personalplanung, Diversion, Training & Development von MA und Managern, Diversity etc.
Globale Verantwortung für HR einer Business Unit mit globalem Vetrieb und fünf Produktionsstätten (CZ, USA, DE, Japan, Singapur) sowie HR-Verantwortung für alle Ver-triebsbüros in EMEA und Latein Amerika - Umsetzung der Corporate HR Strategie, Tools und Prozesse, Einführungung eines weltweiten Performance- und Talentmanagement, C&B, etc.
Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen Teil-Projektleitung: Konzeption eines globalen Ansatzes für das Talent Management & Leistungsbeurteilungs-Systems
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2008 - Jan. 2010
VP/Manager Human Resources China Coordination
Beiersdorf AG (Representative Office in Shanghai)
Integration (PMI) eines akquirierten lokalen Unternehmens (rd. 9000 MA): Entwicklung und Umsetzung des strategischen Integrationsplanes und der HR Strategie zur Unterstützung der Finanz- und Geschäfts-ziele Einleiten und Steuerung von Integrationsaktivitäten
Führung eines Teams Verantwortung für das Personalmgt. der Beiersdorf Shared Services GmbH (BSS), incl. aller betriebsratsrelevanten Themen und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und für die Funktionen, die direkt an den CEO berichten (Corporate Strategy, Corporate Communications, Revision) International: Sicherstellen der Umsetzung der HR-Richtlinien in den Tochtergesellschaften und deren Enkelgesellschaften in Südostasien, Südafrika und Kenia
- 7 Jahre und 8 Monate, Juli 1998 - Feb. 2006
Manager Human Resources Europe
W.L.Gore & Associates GmbH
Verantwortung für das Personalmanagement eines Unternehmensbe-reiches für Europa, enge Kooperation mi den lokalen HR Managern und dem HQ in USA (Delaware)
- 2 Jahre, Juli 1996 - Juni 1998
HR Generalist
CHS (Computer Hard- & Software Distribution)
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 1993 - Juni 1996
Referent
Vereinte Versicherung (Allianz)
Ausbildung von Heike Treffer
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 1988 - 1993
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Landshut
Personalwesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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