Hoi-Fung Chan
Angestellt, Manager Client Programs RPO, ManpowerGroup Talent Solutions
Abschluss: Bachelor of Laws - LL.B., Leuphana Universität Lüneburg
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Hoi-Fung Chan
Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2022
Senior Talent Acquisition Partner RPO
ManpowerGroup Talent Solutions• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von der Validierung der Vakanzen über die Stellenformulierung und die aktive Kandidatenansprache von Kandidaten bis hin zu Führung von Telefoninterviews und Beratung der Hiring Manager • Rekrutieren von qualifizierten Mitarbeitern überwiegend im kaufmännischen Umfeld • Stetiges Optimieren des Recruiting Prozesses • Intensive Zusammenarbeit mit den Hiring Managern • Pflege unserer Wissenstools und des Applicant Tracking Systems (ATS) • Agentursteuerung
1 Jahr und 5 Monate, Mai 2021 - Sep. 2022
Talent Acquisition Partner RPO
ManpowerGroup Talent Solutions• Qualifizierte Prozessverantwortung für alle 3 Kompetenzfelder: Research, Active Sourcing und Bewerber • Fokus: Kanzleiwesen, IT und Medizin • Bewerbermanagement • Sourcing in Social-Media Plattformen (Xing, LinkedIn) • Bewerbermanagement und Einpflegen der Daten in ein ERP-System • Koordinieren und Führen von Telefoninterviews • Erstellung von Kandidatenprofilen • Schnittstellenmanagement mit den Personalberatern und den Kandidaten
• Recherche und Rekrutierung geeigneter Engineering-Spezialisten • Erstellen und Schalten von Vakanz auf externen Onlineplattformen durch ein ERP-System • Identifikation und Matching von geeigneten Kandidaten anhand Ihrer Lebensläufe, Qualifikationen und Skills • Aufbau, Verwaltung und Pflege des Kandidatenpools • Führen von telefonischen und persönlichen Interviews zur Beurteilung der Engineering-Spezialisten • Unterstützung in der Optimierung von Rekrutierungsprozessen • Terminkoordination • etc.
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2018 - Apr. 2019
Recruitment Consultant, Project & Contract Management
STAR Group Germany GmbH• Eigenverantwortliche Kandidatensuche über Social-Media-Kanäle • Auswahl und Onboarding von Projektmitarbeitern • Aufbau und Pflege der internen Kandidatendatenbank • Telefoninterviews mit Kandidaten in Deutsch und in Englisch • Erstellung von Stellenbeschreibungen und Expertenprofilen • Bewerbermanagement • Vertriebsunterstützung • Kunden- und Mitarbeiterbetreuung • Terminkoordination • Erstellung von Angeboten und Gehaltskalkulationen von Mitarbeitern • Betreuung von Bestandskunden • etc.
1 Jahr, Okt. 2015 - Sep. 2016
Mitarbeiter
Elterlichen Betrieb
4 Monate, Juli 2015 - Okt. 2015
HR Consultant
blue systems Gmbh
5 Monate, Feb. 2013 - Juni 2013
Werkstudent
GIGA German Institute of Global and Area Studies - Bereich Asienstudien
Schwerpunkt Wirtschaft (China, Europa): Chinese Diaspora in Germany, Unterstützung der stellvertretenden Direktorin bei Forschungsprojekten, Recherche und Erfassung von Quellen in Fachzeitschriften und öffentlichen Medien, Erstellung von Tabellen und Grafiken
4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2012
Werkstudent
GIGA German Institute of Global and Area Studies - Bereich Asienstudien
Schwerpunkt Wirtschaft (China, Europa): M&A in China und Europa, Innovationstransfer Unterstützung der stellvertretenden Direktorin bei Forschungsprojekten, Recherche und Erfassung von Quellen in Fachzeitschriften und öffentlichen Medien, Erstellung von Tabellen und Grafiken
Ausbildung von Hoi-Fung Chan
2 Monate, Juni 2016 - Juli 2016
SAP ERP HCM Schulung
Comcave College
2012 - 2015
Rechtswissenschaften (Unternehmens- und Wirtschaftsrecht) mit Minor BWL
Leuphana Universität Lüneburg
Schwerpunkt: Human Resource Management
Rechtswissenschaften
Universität Hamburg
Europa- und Völkerrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Chinesisch
Gut
Kantoneschisch Muttersprache
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