Ilka Ritterswürden

Betreuung von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskräften und alleinige HR-Ansprechpartnerin am Standort Hamburg.

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und -betreuung, individual-arbeitsrechtliche Maßnahmen, HR-seitige Administration der IT-Systeme für Zeitwirtschaft (P&I Time), Bewerbermanagement (HR4YOU) usw., HR-Projekte, z.B. Einführung des Bewerbermanagements, Outsourcing der Entgeltabrechnung, Ansprechpartner der Mitbestimmungsgremien, Sozialversicherungsträger usw.

Projekt zur Neuausrichtung der IT-Unterstützung von Personalmanagementaufgaben und der Modernisierung des Personalmanagements der Stadt Hamburg in Kooperation mit Schleswig-Holstein. Analyse und Bewertung organisatorischer Fragestellungen, Optimierung der HR- Prozesse auf Grundlage der neuen IT und Moderation der Abstimmungsgremien, Gestaltung von elektronischen Workflows zur Umsetzung der HR-Prozesse

Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten von der Anwendung von HR-Tools bis zu individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen. Organisationsmanagement, Reorganisation, Bearbeitung strategischer HR-Themen, Entwicklung und Implementierung von HR-Tools, Change Management

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Themen, Ausbildungsleitung, Personalcontrolling inkl. Personalkostenplanung und Reporting.

Einstiegsposition HR nach kaufm. Berufsausbildung, Erweiterung des Tätigkeitsbereichs mit Übernahme der Ausbildungsleitung, Erweiterung des Betreuungsbereichs in der Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften, SAP-Einführung als Key User, Entgeltabrechnung SAP