Ina Maria Leutner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ina Maria Leutner
Im Team People & Culture kümmere ich mich als Recruiter hauptsächlich um folgende Themen: - Bewerbermanagement - Führen von Vorstellungsgesprächen - Personalmarketing & Employer Branding im IT Bereich - Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle - Organisation von Recruitingmessen und Hochschulmarketing - Onboarding von neuen Kolleg:innen bei inovex
- Active Sourcing über Xing - Bewerbermanagement - Employer Branding - Erstellen von Stellenanzeigen
Abeitlungen: Marketing, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und Personalabteilung Human Relations: - Bewerbermanagement - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern - Azubi-Recruiting, Organisation von Personalmarketingmaßnahmen, Durchführung Berufseignungstest, Vertragserstellung für die IHK - Active Sourcing - Employer Branding, Entwicklung einer Strategie für die Zielgruppe IT-Absolventen - Personalentwicklung - Personalbetreuung
Ausbildung von Ina Maria Leutner
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2020
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule München
Studienschwerpunkt: Human Resource Management Thema Bachelorarbeit: "Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für IT Absolventen"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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