Ina Lohmeyer
Angestellt, Team Lead Academy, Big Dutchman International GmbH
Vechta, Deutschland
Über mich
Ich lebe & liebe meinen Beruf voll und ganz, was sich in persönlicher und ganzheitlicher Beratung widerspiegelt. Von der Unterstützung bei kleinen Rückschlägen auf der Karriereleiter, über eine generelle Beratung zu Karriereperspektiven bis hin zur beruflichen Neuorientierung.
Werdegang
Berufserfahrung von Ina Lohmeyer
Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020
Team Lead Academy
Big Dutchman International GmbH
strategische Ausrichtung der Ausbildung und der regionalen Personalentwicklung. Hierzu gehört u.a. die perspektivische Bedarfsplanung, Potenzialentwicklung und das Etablieren von Standards für die Region Europa & MEA.
* Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragen * Beratung der Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Bereiche Engineering, Digital Business und Marketing Communications * Mitarbeit in internationalen Projekten & Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Verantwortung für Aufbau und Optimierung des Employer Brandings
* Stellenanzeigen formulieren, verwalten und schalten * Bewerbermanagement und -auswahl geeigneter Kandidaten * Eigenverantwortliches Führen der Auswahlgespräche (persönlich, fachlich), Rekrutierung * Betreuung der Bewerber entlang des Auswahlprozesses, * Personalmarketing, Durchführung von regionalen Marketingkampagnen, Messebetreuung * Vorträge halten auf Rekrutierungsveranstaltungen * Personalentwicklung intern, Auswahl geeigneter Schulungsmöglichkeiten * Betreuung eines Entwicklungsprogrammes
9 Monate, Juni 2016 - Feb. 2017
Personalreferentin und Backoffice Agent
Wirtschaftsforum und Solardirekt Energy GmbH (Unternehmen der Brinkmann Gruppe)
* Stellenanzeigen formulieren und schalten * Bewerbermanagement, Auswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der Gespräche * Betreuung der Zeitwirtschaft & Ansprechpartner für administrative Themen * Personalentwicklungsmaßnahmen beschreiben und durchführen * allgemeine Bürotätigkeiten (Angebots-, Rechnungsstellung, technischer Kundensupport, Erstellen von Dachbelegungsplänen)
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2016
Department Manager
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
* Personaleinsatzplanung für die Abteilung in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen * Teamaufbau und -betreuung * Personalentwicklungspotentiale aufdecken und Maßnahmen zur Förderung aufstellen * Führen von Feedbackgesprächen * Organisation und Durchführung von Flächenumbauten nach Trends * Kundenberatung und Verkauf, Kassiertätigkeiten
1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
Department Manager Assistant
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
* Unterstützung des Department Managers in allen personalrelevanten Themen * Koordination der Kollegen im Verkauf * Kundenberatung und Verkauf, Kassiertätigkeiten * allgemeine Bürotätigkeiten (Tagesabschluss, Abrechnung)
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2013
Sales Advisor
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Ausbildung von Ina Lohmeyer
3 Monate, Apr. 2023 - Juni 2023
NLP Basisqualifikation (IN zertifiziert)
NLP Impulse
7 Monate, Mai 2022 - Nov. 2022
Business Coach (IHK)
IHK Osnabrück
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021
Personalentwicklung
Technische Universität Kaiserslautern
* Grundlagen der Personalentwicklung * Methoden der Personalentwicklung * Wissensmanagement * Management * Kompetenzmanagement * Organisationsberatung * Change-Management * Führungskonzepte * Coaching Masterarbeit zum Thema "Leadership"
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2018
Arbeitsrecht
Laudius Akademie für Fernstudien
* Arbeitsvertragsrecht * Rechte und Plichten eines Arbeitsverhältnisses * Befristung * Arbeitsrechtliche Nebengesetze * Haftung * Kündigung * Rechtsschutz * kollektives Arbeitsrecht * Betriebsverfassungsrecht
5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017
Personal
IHK Nordwestfalen
* Sozialversicherungsrecht * Vertragsrecht * Arbeitsrecht * Bearbeitung von Präzedenzfällen * Personalmanagement * Umsetzung der Rekrutierungsprozesse * Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitszeugnissen * Mitarbeitergespräche --> Abschluss: "sehr gut"
2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2017
Volkswirtschaftslehre
Universität Osnabrück
* Finanzwissenschaft & Information Economics * Mikro- & Makroökonomie * Statistik & Mathematik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Ungarisch
Grundlagen