Ines Wotsch
Angestellt, Employee Experience: Capability Office & Tech Adoption Lead, McKesson Europe AG
Bis 2020, MBA Trend- und Nachhaltigkeitsmanagement, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ines Wotsch
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021
Employee Experience: Capability Office & Tech Adoption Lead
McKesson Europe AG
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2021
HR Project and Change Manager
McKesson Europe AG
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2017
HR Project and Change Manager
Celesio AG
Change Leadership Aktivitäten (Stakeholder Engagement, Kommunikation, Change Readiness, Enablement) in diversen Projekten: Multinationales ERP Roll-Out, Einführung einer Private Cloud Lösung, Umzug in das neue Headquarter/ Veränderung Officekonzept hin zu "Smart Work", Peer-to-Peer Consulting
3 Jahre und 5 Monate, Juni 2012 - Okt. 2015
Change- und Projektmanagement
DEKRA SE
Change Leadership Aktivitäten (Stakeholder Engagement, Kommunikation, Enablement, Events) im Rahmen diverser Projekte: ERP Roll-Outs in USA, NL, BL, SWE, ITA, UK, PL, DE, Einführung einer internen Social Collaboration Plattform (IBM Connections), Begleitung von Kommunikations- und Identifikationsmaßnahmen zur Umsetzung der neuen Unternehmensvision
1 Jahr, Okt. 2011 - Sep. 2012
Co-Trainer "Prozessberatung & Change Management"
Managementakademie der S-Finanzgruppe
Assistenz/Co-Trainer Seminar "Prozessberatung und Change Management" - Grundlagen der systemischen Beratung/ professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen/ Krisen und Konflikte etc.
1 Jahr und 2 Monate, März 2011 - Apr. 2012
Referentin Geschäftsfeld Private Kunden/ Transformationsprojekte
Landesbank Berlin AG
Strategie und Changemanagement/ Projekte/ Geschäftsfeldentwicklung; u.a.: Kulturinitiative - Gestaltung des Veränderungsprozesses hin zu einer lernenden Organisation, Umsetzung einer neuen Vertriebsstrategie (inkl. Reorganisation, Prozessveränderung, Einführung neuer Vertriebsformate), Einführung eines internen Qualitätsmanagement Systems, Projekt zur Ausgründung einer unternehmenseigenen Service-GmbH
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2011
Trainee Unternehmensentwicklung und strategische Projekte
Landesbank Berlin AG
Trainee im Bereich Unternehmensentwicklung und Recht
3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2007
Intern
OPC GmbH /AAD Fondsdiscount GmbH
# Umfassende Einführung in die Möglichkeiten zur Nutzung geschlossener Fonds als Bestandteil eines Investmentportfolios. Research im Bereich geschlossener Fonds. Eigenverantwortliche Erstellung einer Datenbank mit relevanter betriebswirtschaftlicher und juristischer Literatur zum Thema. Vorbereitende Maßnahmen zur Etablierung institutioneller PR
# Einführung in verschiedene Tätigkeitsbereiche einer Bankfiliale (Service, Zahlungsverkehr, Privatkunden, Geschäftskunden, Kredite, Wertpapiere, Baufinanzierung), eigenverantwortliche Kontrolle und Dokumentation des Revisionsberichtes, Unterstützung einer Privatkundenberaterin in Vor-und Nachbereitung von Kundengesprächen, Vertiefung des Wissens zum Wertpapierhandelsgesetz
3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2005
Intern
DHIRA AG
# Einführung in die Arbeit unabhängiger Versicherungsmakler (erstellen von individuellen Versicherungskonzepten für Privatkunden), Teilnahme an Kundengesprächen, Assistenz im Rechnungswesen
Ausbildung von Ines Wotsch
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2020
MBA Trend- und Nachhaltigkeitsmanagement
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2008
Business/Economics
University of Portsmouth
International Banking and Finance, Econometrics, Economics of Money and Banking, Futures and Options Markets, Business Reserach Methods
4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2004 - März 2009
Business in Europe/Betriebswirtschaft deutsch/britisch
Hochschule Bochum
Finanzwirtschaft, Außenwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen