Dr. Inga Freienstein
Abschluss: Dr. rer. nat. Psychologie, Heinrich-Heine Universität Düsseldorf
Hamburg, Deutschland
Über mich
20 Jahre Expertise in Human Resources Development und Coaching Excellence, 15 Jahre HR Management und strategische Verantwortung für Personalentwicklung und Recruiting
Werdegang
Berufserfahrung von Inga Freienstein
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Leitung strategische Personalentwicklung und Recruiting
Universität HamburgBis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2007
Aufbau und Institutsleitung
C³ Institut - Center for Coaching and Applied Cognitive Science
Aufbau und Leitung des Instituts; Business und Executive Coaching, Lehr-Coaching
7 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2021
Bereichsleiterin des Kompetenzzentrums für HR und Talent Management
Rheinische Fachhochschule Köln, University of Applied Sciences
2019 - 2021
Lehrtätigkeit, hochschulzertifizierter Lehrcoach Business & Executive Coaching
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf7 Jahre und 2 Monate, Jan. 2007 - Feb. 2014
Head of/Bereichsleiterin Leistungsdiagnostik und Human Resources Development
RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH2005 - 2006
Aufbau und Steuerung der Berufseignungsdiagnostik und Qualifizierung
bei einem privaten Bildungsträger in Köln
Aufbau und Leitung der Berufseignungsdiagnostik und der Qualifizierung, Coaching, Training
Executive Search/ Headhunting auf Top Level, Personalberatung, Management Diagnostik
Ausbildung von Inga Freienstein
2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2017
Zertifizierung zum Scrum Master
scrum org
7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2016
Exellenzprogramm für Aufsichtsräte
Franfurt School of Finance & Management
Corporate Governance und rechtliche Anforderungen in der Praxis, Auswahl und Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern, Strategiebegleitung Rechnungslegungsprozess, Abschlussprüfung und Finanzierung Unternehmerische Überwachungssysteme und Prüfungsausschuss
4 Jahre und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2018
Kognitionspsychologisches systemisches Lehrcoaching
University of Applied Sciences
2 Jahre, Juli 2011 - Juni 2013
Promotion in Psychologie
Heinrich-Heine Universität Düsseldorf
Dissertationsschrift "Über die Bedeutung geistiger Aktivität für den Erhalt der kognitiven Leistungsfähigkeit und über Chancen der Kompensation fluider Vor-Alternseffekte im Erwerbsalter"
1995 - 1996
Akademisches Auslandsjahr Psychologie
University of Warwick (UK)
Psychologische Eindrucksbildung, Impresssion Management, Sozialpsychologie, Wahrnehmungspsychologie insbesondere Duftstoffforschung
ABO-Psychologie, Kognitions- und Problemlösepsychologie
Georg-August-Universität Göttingen
Studium u. Forschungstätigkeit an der Georg-August-Universität Göttingen und der University of Warwick (UK), Schwerpunkte in Kognitionspsychologie (Komplexe Problemlösung), Gesprächsführung, Diagnostik, Kommunikation und Interaktion, soziale Eindrucksbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend