Isabell Wellmann
Angestellt, Projektleiterin Wertschöpfungsnetzwerke, bwcon GmbH
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Leadership bedeutet für mich als Vorbild voran gehen. Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt. Mit ihnen verfolge ich einen stärkenorientieren Ansatz als Weg zur Effizienzgenerierung im Team und zur Selbstwirksamkeit. Das ist mir wichtig: • Mit meiner Arbeit einen Betrag für eine nachhaltige Zukunft unseres Planeten zu leisten • Gestaltungsfreiraum, Entscheidungskompetenz und vielseitige Aufgaben • Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die mir erlauben meinen Beruf in mein Familienleben zu integrieren
Werdegang
Berufserfahrung von Isabell Wellmann
Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2022
Projektleiterin Wertschöpfungsnetzwerke
bwcon GmbH
Projektleiterin in einem Transformationsprojekt in der Automobilindustrie zur Entwicklung einer Wertschöpfungsökonomie Coach für Veränderungsbegleitung
1 Monat, Mai 2022 - Mai 2022
Ausbildung zur Facilitatorin der LEGO® Serious Play® Methode
DaSign
5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2022
Leiterin Visualisierung und Virtual Reality
heinekampdesign gmbhMitarbeiterführung Aufbau der Abteilung „Visualisierung und Virtual Reality“ Projektleitung Führen von externer und interner Kommunikation für meine Abteilung und als Stellvertreterin des Unternehmens Kundenberatung für Visualisierungen (VR, AR und CGI) Kundenakquise zur Neukundengewinnung und Netzwerkpflege Weiterentwicklung des Marketings zusammen mit der Geschäftsleitung Entwicklung von VR und AR Produkten mit meinem Team Halten von Autodesk VRED Schulungen
4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2021
Selbstgesteuerte Entwicklung & Peer Coaching
Working-Out-Loud (WOL) #FrauenStärken
Methode: Im Team (Cirle) sich gegenseitig stärken und unterstützen, dass jeder sein WOL-Ziel in 12 Wochen durch Netzwerken und Sichtbarwerden erreicht oder einen Fortschritt erzielt. Hilfsmittel: Die wöchentlichen Circle-Meetings, WOL-Guides und Role-Model Videos Prinzipien: Beziehungen (Relationships), Großzügigkeit (Generosity), Zielgerichtetes Erkunden (Purposeful Discovery), Sichtbare Arbeit (Visible Work), Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)
5 Jahre und 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2016
Virtual Reality Designerin
Betrandt Ingenieurbüro GmbH
Visualisierungen (Echtzeitmodelle, Renderings, Animationen, Filme) Datenmanagement
7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2010
Sprachaufenthalt
Barcelona
10 Monate, Nov. 2008 - Aug. 2009
Lisencing Representative
Accenture / Dublin
11 Monate, Dez. 2007 - Okt. 2008
Credit Control Administrator
Manpower / Xerox Europe Ltd. in Dublin
3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2006
Praktikantin Design
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2006
Praktikantin Design
Proform Design
6 Monate, Feb. 2003 - Juli 2003
Praktikantin
Modellbau Schmidgall
Ausbildung von Isabell Wellmann
3 Monate, Dez. 2020 - Feb. 2021
Weiterbildung für Leadership und Konfliktmanagement
karriere tutor GmbH
Leadership Coaching: Die fünf Aufgaben, Hilfsmittel und Prinzipien einer/s Leader*in Selbstmanagement Unterstützung Mitarbeiter und Team Digital, Agile und Lean Leadership, Best Practice Konfliktmanagement: Konfliktdefinition Konfliktarten Ursachen für Konflikte Konfliktanalyse Lösungsansätze in der Praxis Konfliktmanagementmodelle
5 Monate, Jan. 2011 - Mai 2011
Weiterbildung für CATIA V5 und Projektmanagement
alfatraining Bildungszentrum Stuttgart
Projektmanagement nach DIN 69001-1:2009-01, 3D Konstruktion und Flächenmodllierung mit CATIA V5
5 Monate, Jan. 2006 - Mai 2006
Product Design
Dublin Institute of Technology
Auslandssemester
3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2007
Produkt- und Umweltgestaltung
Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd
5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2003
Art and Design
Haller Akademie der Künste e.V.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut