Isabella Trauth

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaberin, Organisations-Entwicklerin, Seven Sources Consulting

Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Collaboration
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Teamperformance
Strategieentwicklung
Business Coaching
Female Management
Leadership Agility
Großgruppen-Moderation
Unternehmenskommunikation
Unternehmenskultur
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Isabella Trauth

  • Bis heute 17 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2007

    Organisations-Entwicklerin

    Seven Sources Consulting

    Unternehmens- und Führungskultur; Führungsexzellenz; Frauen in Führungspositionen; Organisationsentwicklung, Change Management, Prozessbegleitung; Coaching, Burnout-Beratung, Begleitung Lean Transformation

  • Bis heute 19 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2004

    Psychotherapeutische Praxis, www.praxis-trauth.de

    Isabella Trauth

    Praxis für Psychotherapie, Coaching und Paarberatung * Somatic Experiencing, Transaktionsanalyse, Psychodrama, Psychoanalyse

  • 2 Jahre, Apr. 2004 - März 2006

    Management Consultant

    Detego Consulting

    Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten, Change Management für große Unternehmen im Finanzdienstleistungs-Sektor; Coaching, Führungskräfte-Entwicklung; Begleitung Migrationen und Ausgründungen, Trainings, Workshops, Großveranstaltunge, Akquise

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2000 - Apr. 2004

    Leading Professional

    CSC Deutschland Akademie

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1997 - Jan. 2000

    Leiterin Personalentwicklung

    Quelle Versicherungen

    Leiterin Training und Ausbildung Telemarketing, Personalauswahl und -entwicklung, Kommunikationstraining, Teamentwicklung

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 1997

    Leiterin Training

    DBV Versicherung

    Personalauswahl und -Entwicklung, Kommunikationstraining

Ausbildung von Isabella Trauth

  • 14 Jahre und 9 Monate, Sep. 1990 - Mai 2005

    Betriebswirtschaftslehre

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1990 - Mai 1995

    Psychologie

    Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn

    Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Psychosomatik Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Konzepte
die die Weiterentwicklung leistungsfähiger Organisationen im Zusammenhang mit persönlichem Wachstum betrachten * Erforderlichen Response von Organisationen auf sich verändernde Werte und Persönlichkeiten ihrer Angestellten * Gesundheit von Organisationen

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