Jan Bartelt

o Erstellung des Berufsbildungsstatistik o Führung des Berufsausbildungsverzeichnisses o Rechnungslegung o Erstellung von Ausbildungs-/Prüfungszeugnissen u. Prüfungsbescheinigungen o Betreuung von Auszubildenden, Ausbildungsstätten, Betriebsstätten u. Berufsschule o Erlassung von Rechtsvorschriften, wie Prüfungsordnungen oder Ausbildungsrahmenplan o Überwachung des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und Beratung zum Berufsbildungsgesetz o Anerkennung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildern

o Erstellung des Berufsbildungsstatistik o Führung des Berufsausbildungsverzeichnisses o Rechnungslegung o Erstellung von Ausbildungs-/Prüfungszeugnissen u. Prüfungsbescheinigungen o Betreuung von Auszubildenden, Ausbildungsstätten, Betriebsstätten u. Berufsschule o Erlassung von Rechtsvorschriften, wie Prüfungsordnungen oder Ausbildungsrahmenplan o Überwachung des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und Beratung zum Berufsbildungsgesetz o Anerkennung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildern

- Ansprechpartner für personal- und vertragsrelevante Fragestellungen - Bearbeitung von adm. Aufgaben inkl. Erstellung und Pflege der Personalakte - Erstellung von arbeitsrelevanten Unterlagen (u. a. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Änderungsverträge, Bescheinigungen, Abmahnungen, Ermahnungen, Kündigungen) - Recruiting (Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen) - Erstellung von BR-Anhörungen und Ansprechpartner für den Betriebsrat - Führen von BEM-Gesprächen

- Überprüfung von Rechnungen und Lieferscheine - Digitalisierung von Unterlagen - Kommissionierung von Arzneimittel für die Stationen - Bearbeitung der Post

Personalsachbearbeiter: - Erstellung u. a. von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Anhörungen für die Mitarbeitervertretung HR-Bescheinigungen, Buchungsbelege und Stellenausschreibungen - Pflege von Personalakten, Mitarbeiterbetreuung - Überprüfung von Reisekostenabrechnungen und Urlaubsanträge auf Richtigkeit Recruiter: (Erst. von Stellenauschreibungen, Stellenverwaltung, Interviews, Active Sourcing, Pflege der Bewerberdatenbank und Bewerbermanagement)

- Digitalisierung der HR-Bescheinigungen und HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, sowie das Testen der jeweiligen Programme bzw. Erstellung der jeweiligen Unterlagen - Bearbeitung und Überarbeitung von Guides u. a. Zeugnisbausteine sowie das Testen des Guides, um die Arbeitszeugnisse zu erstellen - Entwicklung einer e-Akte zur Dokumentenablage - Telefon- und E-Mail-Verkehr - Bearbeitung und Überarbeitung von Guides u. a. die Darstellung der Ablauf- und Genehmigungsprozesse des Recruitings

Masterstudiengang

Hauptvertiefungen: Personalmanagement, Marketing, Organisation Erweiterungsmodule: Controlling, Online-Marketing