Dr. Jan Sommerer

• disziplinarische Leitung des Fachbereichs bestehend aus Zentralen Diensten, Personalamt und IT mit 24 MA • Bearbeitung grundsätzlicher Aufgaben und Fragen des Fachbereichs • Weiterentwicklung des Fachbereichs

• disziplinarische und fachliche Leitung des Personalamtes mit 10 MA • Verantwortung für die Bearbeitung aller Personalangelegenheit der Stadt Lauf (Personalmanagement) • Beratung der Fachbereiche in Personalangelegenheiten • Beurteilungswesen • Strategische Personalbedarfsplanung und Personalkostencontrolling • Zusammenarbeit mit den Personal-, Jugend- und Schwerbehindertenvertretungen • Gremienarbeit • Bearbeitung grundsätzlicher Aufgaben und Fragen des Fachgebiets

• disziplinarische und fachliche Leitung des Referats mit 14 MA • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten • Bearbeitung individualarbeitsrechtlicher Vorgänge • Beratung der Universitätsleitung sowie Professoren • Anwender- und Systembetreuung des Personalwirtschaftssystems • Erstellung von Personalauswertungen und -statistiken

• disziplinarische und fachliche Leitung des Referats mit 14 MA (der reguläre Referatsleiter befand sich in Elternzeit) • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten • Bearbeitung individualarbeitsrechtlicher Vorgänge • Beratung der Universitätsleitung sowie Professoren • Anwender- und Systembetreuung des Personalwirtschaftssystems (SAP ERP 6.0 HCM) • Import der Gehaltsdaten in das Haushaltssystem (HIS FSV) inkl. Qualitätssicherung der Daten

• Personalbetreuung der wissenschaftlichen Mitarbeiter • Erstellung und Verlängerung von Arbeitsverträgen nach TV-L • Bewirtschaftung der Personaldaten mit SAP ERP 6.0 HCM (VIVA) • Beratung von Professoren

• fachliche Leitung der Personalabteilung der Heeresfliegerstaffel 309 • stellv. Leitung der Personalabteilung des Transporthubschrauberregiments 30 • Personalbetreuung und Führung von bis zu 1.200 Personalakten • Bewirtschaftung der Personaldaten mit SAP R/3 HR • Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Personalmarketings • Planung und Durchführung der Verwaltungsausbildung am Standort

• Einkauf • Verkauf • Buchhaltung • Personalwesen

Schwerpunkte: Empirisches Arbeiten Titel der Abschlussarbeit: Empirical research on the effect orientation of personnel controlling in companies of the Blue-Chip Index of the German Stock Exchange

Schwerpunkte: Empirisches Arbeiten Titel der Abschlussarbeit: Empirische Untersuchung zur Wirkungsorientierung des Personalcontrollings bei DAX30-Unternehmen

Schwerpunkte / relevante Inhalte: Individualarbeitsrecht; Kollektives Arbeitsrecht; Sozialrecht; Compliance im Arbeitsrecht; Vertragsgestaltung im Personalwesen; Personalentwicklung und -beratung in globalen Unternehmen; Personalauswahl und Personalmarketing; Mitarbeiterführung

Schwerpunkte / relevante Inhalte: Management Basics; Human Resources; International Law; Costs; Corporate Management; Accoutning & Taxes; Finance & Investment; Information Technology & Processing; General Economics; Business English Basics