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Jana Engelhardt

Angestellt, Senior Talent Acquisition Specialist, Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Talent Acquisition
Personalauswahl
Human Resources
Personalmarketing
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Vertragsverhandlungen
Bewerbermanagement
E-Recruitment
Mitarbeiterschulung
Social Media Recruitment
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Personalbetreuung
Analytisches Denken
Offenheit
Teamwork
Interkulturelle Kompetenz
Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Jana Engelhardt

  • Bis heute 1 Monat, seit Apr. 2025

    Senior Talent Acquisition Specialist

    Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG

  • 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2019 - März 2025

    Talent Acquisition Specialist

    Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG

  • 5 Monate, März 2019 - Juli 2019

    Senior Manager of Candidate Relations / Systems Trainer

    Hays
  • 2 Jahre, März 2017 - Feb. 2019

    Manager of Candidate Relations / Systems Trainer

    Hays
  • 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2014

    Praktikum in der Personalabteilung

    Peugeot Citroen Deutschland GmbH

    • Recruitment • Bewerbermanagement • Abwicklung der Zeiterfassung • Zeitarbeit • Ausbildungsbetreuung • HR Projekte wie Gesundheitstage oder Obstwochen • Auswertung von Personalkennzahlen

  • 7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2012

    Praktikum in der Personalabteilung

    BMW Group

    • Auswertung von Personalkennzahlen • Organisation von und Mitwirkung bei Assessment Center • Bewerberkorrespondenz • Arbeitnehmerüberlassung • Unterstützung bei der Steuerung des internen und externen Stellenmarktes

Ausbildung von Jana Engelhardt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Management & Human Resources M.Sc.

    Leuphana Universität Lüneburg

    • Masterarbeit: "Besetzung von Projektteams - Eine empirische Untersuchung zur effektiven Auswahl von Projektteammitgliedern" • Personalentwicklung und Training • Internationales HR-Management • HR Business Partner - die ökonomische Perspektive • Coaching • Kognitionspsychologie

  • 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2013

    Management with Human Resources

    Robert Gordon University

    • Globalisation • PR Strategy and Specialism • Employment Law • Organisational Behaviour

  • 4 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2013

    International Business and Management Studies

    Saxion Fachhochschule

    • Bachelorarbeit: Social Media Recruitment: Advantages and Disadvantages • Accounting • Cultural Management • Human Resource Management • Management and Organisation • Marketing • Supply Chain Management • Total Quality Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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