Jeannine Glausen

Angestellt, Head of People & Culture, bexio ag

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategy
HR Management
Organisational Development
Leadership Development
Talent Management
Employer Branding
Succession Planning
Kompetenzmanagement
Wissensmanagement
Performancemanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Jeannine Glausen

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019

    Head of People & Culture

    bexio ag
  • 2 Jahre und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2019

    Head of Human Resources

    Digitec Galaxus AG

    - Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen HR Strategie - Aufbau einer moderner HR Organisation - Aufbau eines Führungsentwicklungsangebot (Sprint-Ansatz) - Neugestaltung und Umsetzung eines neuen Zielvereinbarungs- & Mitarbeiterentwicklungsprozess und eines Compensation & Benefits Prozess und System - Etablieren neuer HR Standards, Systeme, Prozesse und Controlling

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2013 - Dez. 2015

    Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung

    Emmi

    - Mitwirkung bei der Entwicklung einer neuen HR Strategie, abgeleitet von der Konzern Strategie 2020 - Verantwortlich für ein gruppenweites Personal- & Organisationsentwicklungsportfolio (Kompetenz-, Talent-, Performance-, Wissens- und Change-management) - Projektleitung Organisation & Change Management im OneERP Projekt (Einführung von SAP) - Projektleitung der strategischen Initiative Talent- & Nachfolge Management

  • 11 Monate, Apr. 2012 - Feb. 2013

    Specialist Talent Management (befristetes Projekt)

    Baloise

    - Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen Talent Management Strategie und Architektur, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem CEO und der Konzernleitung - Gestaltung und Einführung relevanter Talent Management Prozesse (Talent Identifikation, Talent Review, Nachfolgeplanung, Workforceplanning) - Aufbau und Implementierung einer gruppenweiten Mitarbeitenden Engagement Umfrage, in Anbindung an ein gruppenweites Werte-Wandel Projekt

  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2008 - Nov. 2011

    Talent Management Leader & Development Specialist

    PwC, Switzerland
  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2006 - Juli 2008

    HR Business Partner

    UBS AG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2003 - Nov. 2006

    Learning & Development Manager

    UBS AG

Ausbildung von Jeannine Glausen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2008

    Human Resource Management

    Hochschule Nordwestschweiz (FHNW)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2004 - Nov. 2005

    Human Resources Management

    Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NbW)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

Interessen

Aviatik
Kochen
Wintersport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z