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Jonas Landwehr

Angestellt, HR-Referent Ausbildung, Dirk Rossmann GmbH
Großburgwedel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalberatung
Beratung der Führungskräfte
Beratung von Führungskräften
Unterstützung von Führungskräften
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeit
Beratung
HR-Prozesse
Gesprächskompetenz
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Teamfähigkeit
Engagement
Kreativität
Zuverlässigkeit
Offenheit
Empathie
Lernbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Selbstständigkeit
Personalmanagement
Personalkostenplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Jonas Landwehr

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2022

    HR-Referent Ausbildung

    Dirk Rossmann GmbH

    Einstellung und Betreuung der dual Studierenden und Trainees bei ROSSMANN

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2021 - Sep. 2022

    HR Referent im HR Management Zentrale

    Dirk Rossmann GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2020

    Junior Personalreferent

    Dirk Rossmann GmbH
  • 3 Jahre, Aug. 2016 - Juli 2019

    Dualer Student

    Dirk Rossmann GmbH

Ausbildung von Jonas Landwehr

  • 3 Jahre, Aug. 2016 - Juli 2019

    Business Administration Fachrichtung Handel

    Leibniz-Fachhochschule Hannover

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2016

    Wirtschaft

    Berufliches Gymnasium Burgdorf

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