Julia Erdmann

Angestellt, Senior Associate - Leadership Advisory Services EMEA, Spencer Stuart & Associates GmbH

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Consulting
Talentmanagement
Personalauswahl
Executive Search
Coaching
Personalentwicklung
Assessment
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Erdmann

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Juni 2019

    Senior Associate - Leadership Advisory Services EMEA

    Spencer Stuart & Associates GmbH

    Senior Associates sind mit der Unterstützung bei der Ausführung von Kundenaufträgen, einschließlich multimethodischer Bewertung von Führungskräften, Teams und Organisationen betraut. Dies betrifft wichtige Führungs- und Talentfragen, wie: - Ausrichtung von Kultur und Talentstrategie auf die Geschäftsstrategie - Maximierung der Teamleistung - Unterstützung bei der Integration nach Fusionen - Beurteilung der Führungskräfte und Nachfolge von CEOs - Talententwicklung und Transitionsupport

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2019

    Consultant

    Mercuri Urval GmbH
  • 2 Jahre, Apr. 2014 - März 2016

    HR Consultant

    geva-institut
  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2013

    Werkstudentin

    Siemens - Learning Campus, Business Coaching

    • Unterstützung bei der Vermittlung und Abwicklung von Business-Coachings für Führungskräfte • Mitarbeit bei der Standardisierung und Prozessoptimierung der Bestellabwicklung von Coachings

  • 8 Monate, Aug. 2012 - März 2013

    Student Trainee

    Munich Re - Skills and Performance Management

    • Durchführung einer Evaluationsstudie im Bereich Human Resources im Zuge einer Masterarbeit an der LMU • Statistische Analyse des Effekts von berufsbegleitenden Studiengängen auf die Karriereentwicklung von Mitarbeitern

  • 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011

    Junior Projektleiterin Marktforschung

    Vocatus

    • Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Marktforschungsprojekten für deutsche und internationale Großunternehmen. • Erstellung sowie Programmierung und Testen von Fragebögen • Datenmanagement und Qualitätskontrolle sowie qualitative und quantitative Datenanalyse • Erstellung von Ergebnisberichten und Präsentationen

  • 2 Jahre, Nov. 2008 - Okt. 2010

    Wissenschaftliche Assistentin

    Australian Graduate School of Management, Development Center für Führungskräfte

    • Qualitative und quantitative Datenanalyse und Erstellung von Ergebnisberichten • Projektmanagement und Mitwirkung bei der Entwicklung von Datenerhebungsmitteln • Entwicklung eines strukturierten Systems zur Datenerfassung und -analyse • Moderation von Gruppenworkshops und individuellen Feedbacksitzungen

Ausbildung von Julia Erdmann

  • 2 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2013

    Psychology

    Ludwig-Maximilians Universität, München

    Masterarbeitsthema: The effects of extra-occupational study on employee wages and performance Schwerpunkte: Learning, Instruction, Training and Technology - Psychology of Excellence and Diversity - Assessment and Diagnostic Methods - Evaluation and Research Methods

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juni 2005 - Nov. 2009

    Psychology

    The University of New South Wales, Sydney

    Research Methods and Statistics - Assessment and Personality - Behaviour in Organisations - Social Psychology - Cognitive Science - Learning, Memory and Motivation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Organisationspsychologie
Sport
Musik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z