Julia Konken
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Konken
Als Recruiting Consultant helfe ich, offene Positionen mit passenden Talenten zu besetzen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Unser Service: Mit dem onlyfy TalentService erhalten Sie in einem 4-wöchigen Projekt eine Talentlist Pro von durchschnittlich 4-5 relevanten, wechselwilligen und interviewten Kandidaten für den attraktiven Preis von 6490€.
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2022 - Sep. 2023onlyfy TalentService
Recruiting Consultant - onlyfy TalentService
Als Recruiting Consultant helfe ich Ihnen für Ihre offene Positionen mit passenden Talenten in Kontakt zu kommen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Unser Service: Mit dem Onlyfy TalentService erhalten Sie in einem 4-wöchigen Projekt eine Talentlist Pro von durchschnittlich 4-5 relevanten, wechselwilligen und interviewten Kandidaten für den attraktiven Preis von 6490€.
Als Recruiting Consultant helfe ich Ihnen für Ihre offene Positionen mit passenden Talenten in Kontakt zu kommen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Unser Service: Mit dem Onlyfy TalentService erhalten Sie in einem 4-wöchigen Projekt eine Shortlist von durchschnittlich 4-5 relevanten, wechselwilligen und interviewten Kandidaten für den attraktiven Preis von 5990€.
Team- und Projektleitung inklusive Übernahme der Betreuung des Auszubildenen - Active Sourcing (LinkedIN/ Xing / Social Media) - Führen von Vorstellungsgesprächen - Kunden- sowie Konditionsgespräche (Briefings) - Beratung der Kunden sowie Bewerber (u.a. in arbeitsrechtliche Themen) - Stellenprofile ausarbeiten - Korrespondenz mit Kunden und Bewerbern - Stakeholdermanagement - Ansprechpartner für Recruitingassistenten intern + Azubi - Personalsstrategien entwickeln
Beschäftigung bei Amazon als Interims Project Recruiter für ein Großprojekt. Eigenständige Durchführung von Schulungen Meetings mit den international Verantwortlichen KPI Definierung und Tracking Durchführung von Kandidateninterviews Active Sourcing Chime-Meetings/- Schulungen Matching-Prozess mit Amazon internen HR-Software (icims etc.)
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2017 - Nov. 2019Grundmann Personalberatung
Projektleitungsassistent/ Projektleiter
- Aktive Bewerbersuche - Active Sourcing auf diversen online Portalen (XING / LinkedIn) - Direkte und gezielte Kandidatenansprache - Bewerberkorrespondenz auf den sozialen Medien - Ausbau und Optimierung der Nutzung der sozialen Medien - Unternehmensdarstellung über die sozialen Medien - Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses
- Treffen einer Vorauswahl an Kandidaten - Verfassen und ändern von Stellenanzeigen für das Multi-Channel-Posting - Gezielte Bewerbersuche auf diversen Portalen (Monster, Stepstone) - Mitwirken bei Bewerbungsgesprächen - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - Arbeiten mit dem onlinebasierten Berwerbertool Germanpersonnel - Terminierung von Vorstellungsgesprächen - Bewerberkorrespondenz - Erstellung von qualitativen Arbeitszeugnissen - Einblicke in Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Landwehr
- Telefonische Aktualisierung des Bewerberpools - Durchführung von ersten Telefoninterviews - Gezielte Kandidatensuche unter anderem bei der Agentur für Arbeit, Monster und Stepstone - Bewerberkorrespondenz - Ablage von Bewerberunterlagen - Allgemein administrative Aufgaben
- Physische, emotionale und mentale Vorgänge koordinieren - Modelle der Sprache - Kommunikation und Interaktion: flexibel klare Impulse geben - Führung und Verantwortung übernehmen - Systemisches Arbeiten mit Zielen - Ressource-Zustände herstellen - Aktivieren benötigter Fähigkeiten in Problemsituationen - Veränderung von Mustern und Überzeugungen - Arbeiten mit Strategien
- Überblick und Rahmen des Coachingsproozesses - Auftragsdynamik - Einzelcoaching - Gruppen- und Teamcoaching - Konflikt-Management - Ressourcenorientierte Prozesse gestalten - Zugang zu versteckten Potenzialen und der persönlichen Bestleistung finden - Life-Work-Balance
- 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014
Praktikantin Marketing
Waterfront Bremen
- Durchführen und Überwachung von Projekten und Events - Umsetzung diverser Marketingmaßnahmen - Briefing von Dienstleistern - Einholen von Angeboten - Pflege und Bearbeitung der Website - Stellenanzeigen aktualisieren - Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Ausbildung von Julia Konken
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2017
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bremen
Marketing und Markenmanagement sowie Gründungs- und Mittelstandsmanagement
- 4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bremen
Internationales Entrepreneurship, Marketing und Management
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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