Kathrin Stunzer

Angestellt, Human Resources Business Partner, ILF Beratende Ingenieure

Rum, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Recruiting
Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Kathrin Stunzer

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2018

    Human Resources Business Partner

    ILF Beratende Ingenieure
  • 11 Monate, Juli 2017 - Mai 2018

    Kunden- und Personalberaterin

    ManpowerGroup GmbH Innsbruck, Österreich

    Strategisches Management für KMU Unternehmen, Konsequenter Aus- und Aufbau bestehender sowie neuer Geschäftsbeziehungen, Vereinbarung und Abhaltung von Kundenterminen, Vereinbarung von Vorstellungsterminen, Aufbau und Pflege des Bewerberpools , Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente, Führen von Interviews, Erstellung von Kandidatenprofile , Persönliche Kandidatenbetreuung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2017

    Niederlassungsleiterin KMU/ Branch Manager SMB

    MannpowerGroup GmbH

    Niederlassungsleiterin KMU/ Branch Manager SMB

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2012 - März 2015

    Stv. Niederlassungleiterin Kaufmännisches Personal

    ManpowerGroup GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2010 - Juni 2012

    Kunden- und Personalberaterin Kaufmännisches Personal

    Manpower GmbH

    Kunden- und Personalberatung Vermittlung von Dauerstellen und befristeten Positionen

  • 8 Monate, Juli 2009 - Feb. 2010

    Assistentin Geschäftsleitung

    Complete-Concept & Competence GmbH

    Ich war als Assistentin der Geschäftsleitung für Aufgaben die im Finanz- und Personalbereich anfallen verantwortlich. Zu meinen Aufgaben im Personalwesen zählten die Verwaltung der Mitarbeiterdaten, die Bewerberverwaltung, die Vertrags- und Zeugniserstellung, unterstützende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung, etc. Im Finanzbereich war ich veranwortlich für das Kostenmanagement, die Budget- und Monatsreportserstellung.

  • 7 Monate, Sep. 2008 - März 2009

    Praktikatin Personalabteilung

    Oesterreichische Nationalbank

    Ich absolvierte mein Pflichtpraktikum in der Personalabeitlung der Oesterreichischen Nationalbank. Zu meinen Aufgaben zählten im Bereich des Personalmanagments die Durchsicht und Erfassung von Bewerberunterlagen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Unterstützung bei der Vorbereitung von Seminaren, die Vertrags- und Zeugniserstellung etc.. Im Bereich des Gehaltsmanagements waren meine Aufgaben die Verwaltung und Erfassung von Mitarbeiterdaten per SAP, die Erstellung von Serienbriefen und Excellis

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2006 - Aug. 2008

    Sales Assistant

    Mc Neal

    Zu meinen Aufgaben gehörten: Beratungstätigkeiten und Verkauf, Sortimentspflege, Warenaufbau und Warenpräsentation, Bearbeitung von Kundenreklamationen und –retouren, Kassentätigkeiten.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2002 - März 2006

    Ausbildung zum Handelsassistent

    Peek & Cloppenburg

    Neben praktischen Ausbildung in den diversen Verkaufs- und Verwaltungsabteilungen beinhaltete die Ausbildung die Absolvierung diverser theoreitscher Fächer wie zum Beispiel Betriebswirtschaftlehre, Rechnungswesen, Personalwesen, Organisation, Rechtslehre etc. Zu meinen Aufgaben zählten die fachgerechte Kundenberatung und -betreuung, die Sortimentspflege, Warenaufbau und die Warenpräsentation, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Lagermanagement.

Ausbildung von Kathrin Stunzer

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2009

    Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung

    Fachhochschule des Bfi Wien

    Personalmanagement, Finanzmanagement, Rechtslehre Diplomarbeit "Employer Branding - neue Chance und Perspektiven für österreichische NPO's oder Kostenfalle" Diplomfächer mündlich: Managmentlehre und Rechtslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Russisch

    Grundlagen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Musik und Konzerte
Reisen
Sport
Kunst wie Fotografie und Malerei
Literatur und Bücher
Personal- und Arbeitsmarktentwicklungen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z